Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Йемен

Участие в рабочей силе в Йемене в 2025 году — 33,1 %. Это 180-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 11,13 п.п..

2025 33,1 % −0,08 п.п. к 2024
Место в мире 180из 182
Максимум за период 45,99 %1999
Минимум за период 32,07 %2015

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Йемен, 1990–2025303540455019901994199820022006201020142018202220251990: 44,23 %1991: 44,19 %1992: 44,14 %1993: 44,14 %1994: 44,12 %1995: 44,48 %1996: 44,86 %1997: 45,23 %1998: 45,6 %1999: 45,99 %2000: 45,2 %2001: 44,44 %2002: 43,72 %2003: 43,05 %2004: 42,42 %2005: 41,87 %2006: 41,36 %2007: 40,89 %2008: 40,47 %2009: 40,08 %2010: 39,72 %2011: 38,92 %2012: 38,21 %2013: 37,56 %2014: 36,97 %2015: 32,07 %2016: 32,28 %2017: 32,47 %2018: 32,61 %2019: 32,73 %2020: 32,49 %2021: 32,31 %2022: 33,03 %2023: 33,11 %2024: 33,19 %2025: 33,1 %
Изменение за период: −11,13 п.п. В среднем за год: -0,32 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Йемен

Участие в рабочей силе — Йемен, по годам Йемен Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 33,1 −0,08 п.п.
2024 33,19 +0,08 п.п.
2023 33,11 +0,08 п.п.
2022 33,03 +0,72 п.п.
2021 32,31 −0,18 п.п.
2020 32,49 −0,24 п.п.
2019 32,73 +0,12 п.п.
2018 32,61 +0,14 п.п.
2017 32,47 +0,19 п.п.
2016 32,28 +0,21 п.п.
2015 32,07 −4,9 п.п.
2014 36,97 −0,59 п.п.
2013 37,56 −0,65 п.п.
2012 38,21 −0,71 п.п.
2011 38,92 −0,8 п.п.
2010 39,72 −0,36 п.п.
2009 40,08 −0,39 п.п.
2008 40,47 −0,43 п.п.
2007 40,89 −0,47 п.п.
2006 41,36 −0,5 п.п.
2005 41,87 −0,56 п.п.
2004 42,42 −0,63 п.п.
2003 43,05 −0,68 п.п.
2002 43,72 −0,72 п.п.
2001 44,44 −0,76 п.п.
2000 45,2 −0,79 п.п.
1999 45,99 +0,4 п.п.
1998 45,6 +0,37 п.п.
1997 45,23 +0,37 п.п.
1996 44,86 +0,38 п.п.
1995 44,48 +0,36 п.п.
1994 44,12 −0,02 п.п.
1993 44,14 −0 п.п.
1992 44,14 −0,05 п.п.
1991 44,19 −0,04 п.п.
1990 44,23

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.