Доля женщин в рабочей силе — Йемен

Доля женщин в рабочей силе в Йемене в 2025 году — 7 %. Это 181-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 11,49 п.п..

2025 7 % −0,05 п.п. к 2024

Место в мире 181из 182

Максимум за период 23,61 %1999

Минимум за период 7 %2025

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: −11,49 п.п. В среднем за год: -0,33 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Йемен

Йемен 7 %

Весь мир 40,18 %

Ближний Восток и Северная Африка 20,15 %

Западная Азия расчёт 26,18 %

Страны с низким доходом расчёт 43,19 %

Доля женщин в рабочей силе — Йемен, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	7	−0,05 п.п.
2024	7,05	−0,09 п.п.
2023	7,14	−0,09 п.п.
2022	7,23	−0,27 п.п.
2021	7,51	+0,01 п.п.
2020	7,5	+0 п.п.
2019	7,5	−0,1 п.п.
2018	7,59	−0,11 п.п.
2017	7,7	−0,16 п.п.
2016	7,86	−0,19 п.п.
2015	8,05	−0,01 п.п.
2014	8,06	−0,94 п.п.
2013	9	−1,05 п.п.
2012	10,05	−1,17 п.п.
2011	11,22	−1,28 п.п.
2010	12,5	−0,85 п.п.
2009	13,35	−0,89 п.п.
2008	14,24	−0,93 п.п.
2007	15,17	−0,96 п.п.
2006	16,13	−0,99 п.п.
2005	17,12	−1,02 п.п.
2004	18,14	−1,04 п.п.
2003	19,18	−1,07 п.п.
2002	20,25	−1,1 п.п.
2001	21,35	−1,12 п.п.
2000	22,47	−1,14 п.п.
1999	23,61	+0,95 п.п.
1998	22,66	+0,93 п.п.
1997	21,73	+0,9 п.п.
1996	20,83	+0,87 п.п.
1995	19,96	+0,85 п.п.
1994	19,11	+0,2 п.п.
1993	18,91	+0 п.п.
1992	18,91	+0,27 п.п.
1991	18,63	+0,14 п.п.
1990	18,5	—

Западная Азия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Азербайджан 49,86

Израиль 48,26

Грузия 48,18

Армения 47,18

Кипр 45,56

Турция 34,42

Кувейт 23,63

ОАЭ 22,69

Бахрейн 21,28

Иордания 19,32

Саудовская Аравия 18,9

Катар 18,01

Сирия 17,38

Оман 14,86

Ирак 13,26

Йемен 7

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.