Доля женщин в рабочей силе — все страны

Доля женщин в рабочей силе — Бруней

Доля женщин в рабочей силе в Брунее в 2025 году — 39,53 %. Это 142-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 8,15 п.п..

2025 39,53 % +0,01 п.п. к 2024
Место в мире 142из 182
Максимум за период 41,08 %2017
Минимум за период 31,15 %1991

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Доля женщин в рабочей силе — Бруней, 1990–20253032,53537,54042,519901994199820022006201020142018202220251990: 31,38 %1991: 31,15 %1992: 31,76 %1993: 32,36 %1994: 32,96 %1995: 33,55 %1996: 34,14 %1997: 34,74 %1998: 35,33 %1999: 35,93 %2000: 36,51 %2001: 37,08 %2002: 37,32 %2003: 37,56 %2004: 37,8 %2005: 38,04 %2006: 38,29 %2007: 38,67 %2008: 39,15 %2009: 39,61 %2010: 40,04 %2011: 40,38 %2012: 40,55 %2013: 40,64 %2014: 40,74 %2015: 40,85 %2016: 40,96 %2017: 41,08 %2018: 40,45 %2019: 39,51 %2020: 39,56 %2021: 39,83 %2022: 38,96 %2023: 39,42 %2024: 39,51 %2025: 39,53 %
Изменение за период: +8,15 п.п. В среднем за год: 0,23 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Бруней

Доля женщин в рабочей силе — Бруней, по годам Бруней Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 39,53 +0,01 п.п.
2024 39,51 +0,09 п.п.
2023 39,42 +0,46 п.п.
2022 38,96 −0,86 п.п.
2021 39,83 +0,27 п.п.
2020 39,56 +0,05 п.п.
2019 39,51 −0,93 п.п.
2018 40,45 −0,63 п.п.
2017 41,08 +0,12 п.п.
2016 40,96 +0,11 п.п.
2015 40,85 +0,11 п.п.
2014 40,74 +0,1 п.п.
2013 40,64 +0,1 п.п.
2012 40,55 +0,17 п.п.
2011 40,38 +0,34 п.п.
2010 40,04 +0,43 п.п.
2009 39,61 +0,45 п.п.
2008 39,15 +0,48 п.п.
2007 38,67 +0,38 п.п.
2006 38,29 +0,26 п.п.
2005 38,04 +0,24 п.п.
2004 37,8 +0,24 п.п.
2003 37,56 +0,24 п.п.
2002 37,32 +0,24 п.п.
2001 37,08 +0,57 п.п.
2000 36,51 +0,59 п.п.
1999 35,93 +0,59 п.п.
1998 35,33 +0,59 п.п.
1997 34,74 +0,6 п.п.
1996 34,14 +0,59 п.п.
1995 33,55 +0,59 п.п.
1994 32,96 +0,6 п.п.
1993 32,36 +0,6 п.п.
1992 31,76 +0,61 п.п.
1991 31,15 −0,23 п.п.
1990 31,38

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.