Доля женщин в рабочей силе — Лаос

Доля женщин в рабочей силе в Лаосе в 2025 году — 46,65 %. Это 71-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 1,85 п.п..

2025 46,65 % +0,01 п.п. к 2024

Место в мире 71из 182

Максимум за период 48,51 %1990

Минимум за период 46,54 %2022

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: −1,85 п.п. В среднем за год: -0,05 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Лаос

Лаос 46,65 %

Весь мир 40,18 %

Восточная Азия и Тихий океан 44,56 %

Юго-Восточная Азия расчёт 42,22 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,81 %

Доля женщин в рабочей силе — Лаос, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	46,65	+0,01 п.п.
2024	46,64	+0,06 п.п.
2023	46,59	+0,05 п.п.
2022	46,54	−0,17 п.п.
2021	46,71	+0,06 п.п.
2020	46,66	−0,07 п.п.
2019	46,72	−0,06 п.п.
2018	46,78	−0,06 п.п.
2017	46,84	+0,03 п.п.
2016	46,8	+0,02 п.п.
2015	46,78	+0,01 п.п.
2014	46,77	−0,01 п.п.
2013	46,78	−0,01 п.п.
2012	46,79	−0,01 п.п.
2011	46,8	−0,02 п.п.
2010	46,81	−0,03 п.п.
2009	46,85	−0,04 п.п.
2008	46,88	−0,04 п.п.
2007	46,93	−0,05 п.п.
2006	46,98	−0,07 п.п.
2005	47,05	−0,06 п.п.
2004	47,11	−0,07 п.п.
2003	47,18	−0,07 п.п.
2002	47,25	−0,08 п.п.
2001	47,33	−0,08 п.п.
2000	47,42	−0,09 п.п.
1999	47,51	−0,12 п.п.
1998	47,63	−0,06 п.п.
1997	47,69	−0,12 п.п.
1996	47,81	−0,12 п.п.
1995	47,93	−0,13 п.п.
1994	48,06	−0,15 п.п.
1993	48,21	−0,11 п.п.
1992	48,32	−0,11 п.п.
1991	48,43	−0,08 п.п.
1990	48,51	—

Юго-Восточная Азия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Вьетнам 48,82

Камбоджа 48,66

Лаос 46,65

Восточный Тимор 45,88

Таиланд 45,84

Сингапур 44,05

Филиппины 41,62

Индонезия 39,61

Бруней 39,53

Мьянма 37,71

Малайзия 37,09

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.