Доля женщин в рабочей силе — Филиппины

Доля женщин в рабочей силе в Филиппинах в 2025 году — 41,62 %. Это 128-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 2,38 п.п..

2025 41,62 % +0,03 п.п. к 2024

Место в мире 128из 182

Максимум за период 41,62 %2025

Минимум за период 38,46 %2004

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +2,38 п.п. В среднем за год: 0,07 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Филиппины

Филиппины 41,62 %

Весь мир 40,18 %

Восточная Азия и Тихий океан 44,56 %

Юго-Восточная Азия расчёт 42,22 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,81 %

Доля женщин в рабочей силе — Филиппины, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	41,62	+0,03 п.п.
2024	41,6	+0,08 п.п.
2023	41,52	+0,08 п.п.
2022	41,44	+1,89 п.п.
2021	39,55	+0,17 п.п.
2020	39,38	−0,19 п.п.
2019	39,57	+0,58 п.п.
2018	38,99	+0,52 п.п.
2017	38,47	−1,07 п.п.
2016	39,53	−0,55 п.п.
2015	40,09	+0,11 п.п.
2014	39,98	+0,16 п.п.
2013	39,82	+0,05 п.п.
2012	39,77	−0,11 п.п.
2011	39,89	+0,12 п.п.
2010	39,76	+0,18 п.п.
2009	39,59	+0,45 п.п.
2008	39,14	−0,3 п.п.
2007	39,44	+0,14 п.п.
2006	39,31	+0,27 п.п.
2005	39,04	+0,57 п.п.
2004	38,46	−0,5 п.п.
2003	38,96	−0,02 п.п.
2002	38,98	−0,01 п.п.
2001	38,99	−0,04 п.п.
2000	39,02	−0,05 п.п.
1999	39,07	−0,07 п.п.
1998	39,15	−0,04 п.п.
1997	39,19	−0,04 п.п.
1996	39,22	−0,04 п.п.
1995	39,27	+0,01 п.п.
1994	39,26	+0,01 п.п.
1993	39,25	−0,02 п.п.
1992	39,26	+0,01 п.п.
1991	39,26	+0,02 п.п.
1990	39,24	—

Юго-Восточная Азия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Вьетнам 48,82

Камбоджа 48,66

Лаос 46,65

Восточный Тимор 45,88

Таиланд 45,84

Сингапур 44,05

Филиппины 41,62

Индонезия 39,61

Бруней 39,53

Мьянма 37,71

Малайзия 37,09

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.