Доля женщин в рабочей силе — Словакия

Доля женщин в рабочей силе в Словакии в 2025 году — 47,11 %. Это 61-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 0,25 п.п..

2025 47,11 % +0,01 п.п. к 2024

Место в мире 61из 182

Максимум за период 47,11 %2025

Минимум за период 44,18 %2011

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +0,25 п.п. В среднем за год: 0,01 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Словакия

Словакия 47,11 %

Весь мир 40,18 %

Европа и Центральная Азия 45,54 %

Восточная Европа расчёт 47,71 %

Страны с высоким доходом расчёт 45,06 %

Доля женщин в рабочей силе — Словакия, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	47,11	+0,01 п.п.
2024	47,1	+0,09 п.п.
2023	47,01	−0 п.п.
2022	47,01	+0,18 п.п.
2021	46,83	+1,45 п.п.
2020	45,38	+0,16 п.п.
2019	45,22	+0,06 п.п.
2018	45,17	−0,22 п.п.
2017	45,39	+0,17 п.п.
2016	45,22	+0,19 п.п.
2015	45,03	+0,04 п.п.
2014	45	+0,47 п.п.
2013	44,53	+0,23 п.п.
2012	44,3	+0,12 п.п.
2011	44,18	−0,35 п.п.
2010	44,53	+0,32 п.п.
2009	44,2	−0,28 п.п.
2008	44,49	+0,02 п.п.
2007	44,47	+0,04 п.п.
2006	44,43	−0,27 п.п.
2005	44,7	−0,69 п.п.
2004	45,38	−0,23 п.п.
2003	45,61	+0,02 п.п.
2002	45,59	−0,19 п.п.
2001	45,78	−0,09 п.п.
2000	45,87	+0,34 п.п.
1999	45,53	+0,28 п.п.
1998	45,25	+0,08 п.п.
1997	45,17	−0,04 п.п.
1996	45,21	+0,44 п.п.
1995	44,77	+0,17 п.п.
1994	44,6	−1,49 п.п.
1993	46,1	−0,44 п.п.
1992	46,54	−0,38 п.п.
1991	46,92	+0,05 п.п.
1990	46,87	—

Восточная Европа, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Молдова 55,36

Беларусь 49,15

Россия 48,78

Словакия 47,11

Венгрия 47,08

Болгария 46,79

Польша 46,09

Чехия 45,2

Румыния 42,41

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.