Доля женщин в рабочей силе — Чехия

Доля женщин в рабочей силе в Чехии в 2025 году — 45,2 %. Это 97-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 0,51 п.п..

2025 45,2 % +0,04 п.п. к 2024

Место в мире 97из 182

Максимум за период 45,2 %2025

Минимум за период 43,3 %2010

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +0,51 п.п. В среднем за год: 0,01 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Чехия

Чехия 45,2 %

Весь мир 40,18 %

Европа и Центральная Азия 45,54 %

Восточная Европа расчёт 47,71 %

Страны с высоким доходом расчёт 45,06 %

Доля женщин в рабочей силе — Чехия, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	45,2	+0,04 п.п.
2024	45,17	+0,21 п.п.
2023	44,96	+0,45 п.п.
2022	44,51	+0,22 п.п.
2021	44,29	+0,08 п.п.
2020	44,2	−0,24 п.п.
2019	44,45	−0,05 п.п.
2018	44,5	+0,13 п.п.
2017	44,36	+0,12 п.п.
2016	44,25	+0,11 п.п.
2015	44,14	+0,23 п.п.
2014	43,9	−0,11 п.п.
2013	44,01	+0,26 п.п.
2012	43,75	+0,2 п.п.
2011	43,55	+0,25 п.п.
2010	43,3	−0,06 п.п.
2009	43,36	+0,04 п.п.
2008	43,32	−0,23 п.п.
2007	43,56	−0,36 п.п.
2006	43,91	−0,05 п.п.
2005	43,96	−0,1 п.п.
2004	44,06	−0,08 п.п.
2003	44,14	+0,08 п.п.
2002	44,07	−0,18 п.п.
2001	44,25	−0,05 п.п.
2000	44,3	−0 п.п.
1999	44,3	+0,14 п.п.
1998	44,16	+0,13 п.п.
1997	44,03	+0,07 п.п.
1996	43,96	−0,31 п.п.
1995	44,26	−0,13 п.п.
1994	44,39	−0,01 п.п.
1993	44,4	−0,02 п.п.
1992	44,42	−0,02 п.п.
1991	44,44	−0,25 п.п.
1990	44,69	—

Восточная Европа, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Молдова 55,36

Беларусь 49,15

Россия 48,78

Словакия 47,11

Венгрия 47,08

Болгария 46,79

Польша 46,09

Чехия 45,2

Румыния 42,41

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.