Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Гамбия

Участие в рабочей силе в Гамбии в 2025 году — 47,46 %. Это 163-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 0,78 п.п..

2025 47,46 % −0,05 п.п. к 2024
Место в мире 163из 182
Максимум за период 48,42 %2001
Минимум за период 47,46 %2025

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Гамбия, 1990–202547,2547,547,754848,2548,519901994199820022006201020142018202220251990: 48,23 %1991: 48,24 %1992: 48,25 %1993: 48,26 %1994: 48,27 %1995: 48,29 %1996: 48,31 %1997: 48,35 %1998: 48,37 %1999: 48,4 %2000: 48,41 %2001: 48,42 %2002: 48,34 %2003: 48,35 %2004: 48,35 %2005: 48,26 %2006: 48,19 %2007: 48,15 %2008: 48,13 %2009: 48,12 %2010: 48,11 %2011: 47,96 %2012: 47,95 %2013: 47,92 %2014: 47,85 %2015: 47,84 %2016: 47,79 %2017: 47,77 %2018: 47,77 %2019: 47,75 %2020: 47,68 %2021: 47,64 %2022: 47,6 %2023: 47,55 %2024: 47,51 %2025: 47,46 %
Изменение за период: −0,78 п.п. В среднем за год: -0,02 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Гамбия

Участие в рабочей силе — Гамбия, по годам Гамбия Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 47,46 −0,05 п.п.
2024 47,51 −0,04 п.п.
2023 47,55 −0,05 п.п.
2022 47,6 −0,04 п.п.
2021 47,64 −0,04 п.п.
2020 47,68 −0,08 п.п.
2019 47,75 −0,02 п.п.
2018 47,77 −0 п.п.
2017 47,77 −0,02 п.п.
2016 47,79 −0,04 п.п.
2015 47,84 −0,02 п.п.
2014 47,85 −0,07 п.п.
2013 47,92 −0,03 п.п.
2012 47,95 −0,01 п.п.
2011 47,96 −0,15 п.п.
2010 48,11 −0,02 п.п.
2009 48,12 −0,01 п.п.
2008 48,13 −0,01 п.п.
2007 48,15 −0,04 п.п.
2006 48,19 −0,07 п.п.
2005 48,26 −0,09 п.п.
2004 48,35 +0,01 п.п.
2003 48,35 +0,01 п.п.
2002 48,34 −0,08 п.п.
2001 48,42 +0,01 п.п.
2000 48,41 +0,01 п.п.
1999 48,4 +0,03 п.п.
1998 48,37 +0,01 п.п.
1997 48,35 +0,04 п.п.
1996 48,31 +0,02 п.п.
1995 48,29 +0,02 п.п.
1994 48,27 +0,01 п.п.
1993 48,26 +0,02 п.п.
1992 48,25 +0,01 п.п.
1991 48,24 +0 п.п.
1990 48,23

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.