Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Мавритания

Участие в рабочей силе в Мавритании в 2025 году — 40,77 %. Это 173-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 5,71 п.п..

2025 40,77 % −0,12 п.п. к 2024
Место в мире 173из 182
Максимум за период 46,48 %1990
Минимум за период 40,55 %2020

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Мавритания, 1990–2025404244464819901994199820022006201020142018202220251990: 46,48 %1991: 46,43 %1992: 46,38 %1993: 46,34 %1994: 46,29 %1995: 46,24 %1996: 46,19 %1997: 46,14 %1998: 46,1 %1999: 46,05 %2000: 46 %2001: 45,8 %2002: 45,59 %2003: 45,39 %2004: 45,18 %2005: 44,98 %2006: 44,77 %2007: 44,57 %2008: 44,37 %2009: 44,16 %2010: 43,96 %2011: 43,75 %2012: 43,55 %2013: 43,06 %2014: 42,57 %2015: 42,08 %2016: 41,59 %2017: 41,1 %2018: 41,08 %2019: 41,05 %2020: 40,55 %2021: 40,7 %2022: 40,94 %2023: 40,93 %2024: 40,9 %2025: 40,77 %
Изменение за период: −5,71 п.п. В среднем за год: -0,16 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Мавритания

Участие в рабочей силе — Мавритания, по годам Мавритания Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 40,77 −0,12 п.п.
2024 40,9 −0,03 п.п.
2023 40,93 −0,01 п.п.
2022 40,94 +0,24 п.п.
2021 40,7 +0,16 п.п.
2020 40,55 −0,5 п.п.
2019 41,05 −0,03 п.п.
2018 41,08 −0,02 п.п.
2017 41,1 −0,49 п.п.
2016 41,59 −0,49 п.п.
2015 42,08 −0,49 п.п.
2014 42,57 −0,49 п.п.
2013 43,06 −0,49 п.п.
2012 43,55 −0,2 п.п.
2011 43,75 −0,2 п.п.
2010 43,96 −0,2 п.п.
2009 44,16 −0,2 п.п.
2008 44,37 −0,2 п.п.
2007 44,57 −0,2 п.п.
2006 44,77 −0,2 п.п.
2005 44,98 −0,2 п.п.
2004 45,18 −0,21 п.п.
2003 45,39 −0,2 п.п.
2002 45,59 −0,2 п.п.
2001 45,8 −0,2 п.п.
2000 46 −0,05 п.п.
1999 46,05 −0,05 п.п.
1998 46,1 −0,05 п.п.
1997 46,14 −0,05 п.п.
1996 46,19 −0,05 п.п.
1995 46,24 −0,05 п.п.
1994 46,29 −0,05 п.п.
1993 46,34 −0,05 п.п.
1992 46,38 −0,05 п.п.
1991 46,43 −0,05 п.п.
1990 46,48

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.