Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Нигер

Участие в рабочей силе в Нигере в 2025 году — 79,74 %. Это 9-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 0,85 п.п..

2025 79,74 % +0,18 п.п. к 2024
Место в мире 9из 182
Максимум за период 79,74 %2025
Минимум за период 72,44 %2019

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Нигер, 1990–2025727476788019901994199820022006201020142018202220251990: 78,9 %1991: 78,88 %1992: 78,87 %1993: 78,87 %1994: 78,86 %1995: 78,86 %1996: 78,87 %1997: 78,89 %1998: 78,92 %1999: 78,97 %2000: 79,01 %2001: 79,06 %2002: 79,12 %2003: 79,17 %2004: 79,23 %2005: 79,29 %2006: 79,34 %2007: 79,39 %2008: 79,43 %2009: 79,47 %2010: 79,5 %2011: 79,52 %2012: 77,65 %2013: 75,67 %2014: 73,57 %2015: 73,34 %2016: 73,12 %2017: 72,89 %2018: 72,67 %2019: 72,44 %2020: 74,14 %2021: 76,52 %2022: 79,61 %2023: 79,56 %2024: 79,56 %2025: 79,74 %
Изменение за период: +0,85 п.п. В среднем за год: 0,02 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Нигер

Участие в рабочей силе — Нигер, по годам Нигер Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 79,74 +0,18 п.п.
2024 79,56 +0 п.п.
2023 79,56 −0,05 п.п.
2022 79,61 +3,1 п.п.
2021 76,52 +2,37 п.п.
2020 74,14 +1,71 п.п.
2019 72,44 −0,23 п.п.
2018 72,67 −0,23 п.п.
2017 72,89 −0,23 п.п.
2016 73,12 −0,22 п.п.
2015 73,34 −0,22 п.п.
2014 73,57 −2,1 п.п.
2013 75,67 −1,98 п.п.
2012 77,65 −1,87 п.п.
2011 79,52 +0,02 п.п.
2010 79,5 +0,03 п.п.
2009 79,47 +0,04 п.п.
2008 79,43 +0,04 п.п.
2007 79,39 +0,05 п.п.
2006 79,34 +0,05 п.п.
2005 79,29 +0,06 п.п.
2004 79,23 +0,06 п.п.
2003 79,17 +0,06 п.п.
2002 79,12 +0,05 п.п.
2001 79,06 +0,05 п.п.
2000 79,01 +0,05 п.п.
1999 78,97 +0,04 п.п.
1998 78,92 +0,03 п.п.
1997 78,89 +0,03 п.п.
1996 78,87 +0,01 п.п.
1995 78,86 −0 п.п.
1994 78,86 −0,01 п.п.
1993 78,87 −0,01 п.п.
1992 78,87 −0,01 п.п.
1991 78,88 −0,01 п.п.
1990 78,9

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.