Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Гайана

Участие в рабочей силе в Гайане в 2025 году — 54,99 %. Это 139-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 4,47 п.п..

2025 54,99 % −0,15 п.п. к 2024
Место в мире 139из 182
Максимум за период 60,06 %1993
Минимум за период 50,74 %2020

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Гайана, 1990–20255052,55557,56062,519901994199820022006201020142018202220251990: 59,45 %1991: 59,64 %1992: 59,85 %1993: 60,06 %1994: 59,66 %1995: 59,27 %1996: 58,88 %1997: 58,48 %1998: 58,07 %1999: 57,64 %2000: 57,2 %2001: 56,74 %2002: 56,26 %2003: 56,39 %2004: 56,46 %2005: 56,51 %2006: 56,54 %2007: 56,54 %2008: 56,52 %2009: 56,48 %2010: 56,41 %2011: 56,33 %2012: 56,2 %2013: 56,04 %2014: 55,9 %2015: 55,77 %2016: 55,67 %2017: 55,6 %2018: 55,79 %2019: 52,07 %2020: 50,74 %2021: 51,19 %2022: 54,02 %2023: 54,7 %2024: 55,14 %2025: 54,99 %
Изменение за период: −4,47 п.п. В среднем за год: -0,13 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Гайана

Участие в рабочей силе — Гайана, по годам Гайана Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 54,99 −0,15 п.п.
2024 55,14 +0,44 п.п.
2023 54,7 +0,68 п.п.
2022 54,02 +2,83 п.п.
2021 51,19 +0,45 п.п.
2020 50,74 −1,33 п.п.
2019 52,07 −3,72 п.п.
2018 55,79 +0,19 п.п.
2017 55,6 −0,07 п.п.
2016 55,67 −0,1 п.п.
2015 55,77 −0,13 п.п.
2014 55,9 −0,15 п.п.
2013 56,04 −0,16 п.п.
2012 56,2 −0,13 п.п.
2011 56,33 −0,08 п.п.
2010 56,41 −0,07 п.п.
2009 56,48 −0,04 п.п.
2008 56,52 −0,02 п.п.
2007 56,54 +0 п.п.
2006 56,54 +0,03 п.п.
2005 56,51 +0,05 п.п.
2004 56,46 +0,07 п.п.
2003 56,39 +0,13 п.п.
2002 56,26 −0,48 п.п.
2001 56,74 −0,46 п.п.
2000 57,2 −0,44 п.п.
1999 57,64 −0,42 п.п.
1998 58,07 −0,41 п.п.
1997 58,48 −0,4 п.п.
1996 58,88 −0,39 п.п.
1995 59,27 −0,39 п.п.
1994 59,66 −0,4 п.п.
1993 60,06 +0,21 п.п.
1992 59,85 +0,21 п.п.
1991 59,64 +0,18 п.п.
1990 59,45

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.