Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Колумбия

Участие в рабочей силе в Колумбии в 2025 году — 63,4 %. Это 80-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 3,34 п.п..

2025 63,4 % −0,13 п.п. к 2024
Место в мире 80из 182
Максимум за период 68,3 %1997
Минимум за период 63,16 %2022

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Колумбия, 1990–2025626466687019901994199820022006201020142018202220251990: 66,74 %1991: 66,74 %1992: 66,96 %1993: 67,33 %1994: 67,74 %1995: 68,1 %1996: 68,12 %1997: 68,3 %1998: 68,16 %1999: 67,49 %2000: 67,63 %2001: 67,64 %2002: 66,6 %2003: 67,44 %2004: 66,69 %2005: 65,34 %2006: 64,62 %2007: 63,89 %2008: 64,16 %2009: 66,95 %2010: 67,08 %2011: 67,51 %2012: 68,07 %2013: 67,27 %2014: 66,99 %2015: 67,02 %2016: 66,42 %2017: 66,01 %2018: 65,24 %2019: 64,32 %2020: 63,42 %2021: 64,33 %2022: 63,16 %2023: 63,74 %2024: 63,53 %2025: 63,4 %
Изменение за период: −3,34 п.п. В среднем за год: -0,1 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Колумбия

Участие в рабочей силе — Колумбия, по годам Колумбия Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 63,4 −0,13 п.п.
2024 63,53 −0,21 п.п.
2023 63,74 +0,58 п.п.
2022 63,16 −1,18 п.п.
2021 64,33 +0,91 п.п.
2020 63,42 −0,91 п.п.
2019 64,32 −0,91 п.п.
2018 65,24 −0,78 п.п.
2017 66,01 −0,41 п.п.
2016 66,42 −0,6 п.п.
2015 67,02 +0,03 п.п.
2014 66,99 −0,28 п.п.
2013 67,27 −0,8 п.п.
2012 68,07 +0,56 п.п.
2011 67,51 +0,44 п.п.
2010 67,08 +0,13 п.п.
2009 66,95 +2,8 п.п.
2008 64,16 +0,27 п.п.
2007 63,89 −0,73 п.п.
2006 64,62 −0,72 п.п.
2005 65,34 −1,35 п.п.
2004 66,69 −0,75 п.п.
2003 67,44 +0,84 п.п.
2002 66,6 −1,04 п.п.
2001 67,64 +0,01 п.п.
2000 67,63 +0,14 п.п.
1999 67,49 −0,67 п.п.
1998 68,16 −0,14 п.п.
1997 68,3 +0,18 п.п.
1996 68,12 +0,02 п.п.
1995 68,1 +0,35 п.п.
1994 67,74 +0,41 п.п.
1993 67,33 +0,37 п.п.
1992 66,96 +0,22 п.п.
1991 66,74 −0 п.п.
1990 66,74

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.