Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Перу

Участие в рабочей силе в Перу в 2025 году — 72,86 %. Это 22-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 13,74 п.п..

2025 72,86 % +0,05 п.п. к 2024
Место в мире 22из 182
Максимум за период 79,24 %2010
Минимум за период 58,9 %1992

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Перу, 1990–20255060708019901994199820022006201020142018202220251990: 59,12 %1991: 59,12 %1992: 58,9 %1993: 59,84 %1994: 60,78 %1995: 62,92 %1996: 64,32 %1997: 65,69 %1998: 66,85 %1999: 68,16 %2000: 65,78 %2001: 68,79 %2002: 69,91 %2003: 71 %2004: 72,07 %2005: 73,11 %2006: 76,14 %2007: 78,23 %2008: 78,22 %2009: 78,58 %2010: 79,24 %2011: 78,65 %2012: 78,46 %2013: 77,86 %2014: 77,07 %2015: 75,9 %2016: 75,38 %2017: 77 %2018: 77,18 %2019: 77,36 %2020: 68,92 %2021: 71,93 %2022: 74,47 %2023: 72,69 %2024: 72,81 %2025: 72,86 %
Изменение за период: +13,74 п.п. В среднем за год: 0,39 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Перу

Участие в рабочей силе — Перу, по годам Перу Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 72,86 +0,05 п.п.
2024 72,81 +0,12 п.п.
2023 72,69 −1,79 п.п.
2022 74,47 +2,54 п.п.
2021 71,93 +3,01 п.п.
2020 68,92 −8,44 п.п.
2019 77,36 +0,18 п.п.
2018 77,18 +0,18 п.п.
2017 77 +1,62 п.п.
2016 75,38 −0,53 п.п.
2015 75,9 −1,16 п.п.
2014 77,07 −0,8 п.п.
2013 77,86 −0,6 п.п.
2012 78,46 −0,19 п.п.
2011 78,65 −0,59 п.п.
2010 79,24 +0,66 п.п.
2009 78,58 +0,35 п.п.
2008 78,22 −0 п.п.
2007 78,23 +2,09 п.п.
2006 76,14 +3,03 п.п.
2005 73,11 +1,05 п.п.
2004 72,07 +1,07 п.п.
2003 71 +1,09 п.п.
2002 69,91 +1,12 п.п.
2001 68,79 +3,01 п.п.
2000 65,78 −2,38 п.п.
1999 68,16 +1,31 п.п.
1998 66,85 +1,16 п.п.
1997 65,69 +1,37 п.п.
1996 64,32 +1,4 п.п.
1995 62,92 +2,14 п.п.
1994 60,78 +0,94 п.п.
1993 59,84 +0,94 п.п.
1992 58,9 −0,22 п.п.
1991 59,12 +0,01 п.п.
1990 59,12

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.