Доля женщин в рабочей силе — Афганистан

Доля женщин в рабочей силе в Афганистане в 2025 году — 6,78 %. Это 182-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 10,25 п.п..

2025 6,78 % −0,04 п.п. к 2024

Место в мире 182из 182

Максимум за период 22,46 %2017

Минимум за период 6,78 %2025

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: −10,25 п.п. В среднем за год: -0,29 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Афганистан

Афганистан 6,78 %

Весь мир 40,18 %

Южная Азия 29,09 %

Южная Азия (субрегион) расчёт 27,76 %

Страны с низким доходом расчёт 43,19 %

Доля женщин в рабочей силе — Афганистан, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	6,78	−0,04 п.п.
2024	6,82	−0,03 п.п.
2023	6,85	−0,02 п.п.
2022	6,86	−11,13 п.п.
2021	17,99	−1,84 п.п.
2020	19,84	−1,07 п.п.
2019	20,9	−0,85 п.п.
2018	21,75	−0,71 п.п.
2017	22,46	+1,11 п.п.
2016	21,35	+1,06 п.п.
2015	20,29	+1,02 п.п.
2014	19,27	+0,99 п.п.
2013	18,28	+0,95 п.п.
2012	17,33	+0,29 п.п.
2011	17,04	+0,3 п.п.
2010	16,74	+0,31 п.п.
2009	16,43	+0,29 п.п.
2008	16,14	+0,26 п.п.
2007	15,88	+0,2 п.п.
2006	15,67	+0,13 п.п.
2005	15,54	+0,08 п.п.
2004	15,46	+0,03 п.п.
2003	15,43	−0,01 п.п.
2002	15,44	−0,06 п.п.
2001	15,5	−0,11 п.п.
2000	15,61	−0,16 п.п.
1999	15,77	−0,19 п.п.
1998	15,96	−0,2 п.п.
1997	16,16	−0,2 п.п.
1996	16,37	−0,18 п.п.
1995	16,55	−0,16 п.п.
1994	16,71	−0,15 п.п.
1993	16,86	−0,1 п.п.
1992	16,96	−0,05 п.п.
1991	17,01	−0,02 п.п.
1990	17,03	—

Южная Азия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Бутан 40,38

Непал 37,6

Бангладеш 34,02

Шри-Ланка 33,44

Индия 28,31

Мальдивы 23,23

Пакистан 22,78

Иран 16,89

Афганистан 6,78

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.