Доля женщин в рабочей силе — Индия

Доля женщин в рабочей силе в Индии в 2025 году — 28,31 %. Это 165-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 2,98 п.п..

2025 28,31 % −0 п.п. к 2024

Место в мире 165из 182

Максимум за период 28,55 %2005

Минимум за период 24,29 %2013

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +2,98 п.п. В среднем за год: 0,09 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Индия

Индия 28,31 %

Весь мир 40,18 %

Южная Азия 29,09 %

Южная Азия (субрегион) расчёт 27,76 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,81 %

Доля женщин в рабочей силе — Индия, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	28,31	−0 п.п.
2024	28,31	+0,78 п.п.
2023	27,53	+0,91 п.п.
2022	26,61	+0,96 п.п.
2021	25,65	+1,15 п.п.
2020	24,51	−0,16 п.п.
2019	24,66	+0,06 п.п.
2018	24,6	+0,08 п.п.
2017	24,52	+0,09 п.п.
2016	24,43	+0,07 п.п.
2015	24,36	+0,06 п.п.
2014	24,3	+0,01 п.п.
2013	24,29	−0,02 п.п.
2012	24,31	−0,46 п.п.
2011	24,76	−0,46 п.п.
2010	25,22	−0,67 п.п.
2009	25,89	−0,67 п.п.
2008	26,56	−0,67 п.п.
2007	27,23	−0,66 п.п.
2006	27,89	−0,66 п.п.
2005	28,55	+0,16 п.п.
2004	28,39	+0,16 п.п.
2003	28,23	+0,15 п.п.
2002	28,08	+0,15 п.п.
2001	27,93	+0,14 п.п.
2000	27,79	+0,35 п.п.
1999	27,44	+0,35 п.п.
1998	27,09	+0,35 п.п.
1997	26,74	+0,35 п.п.
1996	26,39	+0,35 п.п.
1995	26,05	+0,35 п.п.
1994	25,7	+0,1 п.п.
1993	25,59	+0,09 п.п.
1992	25,5	+0,09 п.п.
1991	25,41	+0,08 п.п.
1990	25,33	—

Южная Азия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Бутан 40,38

Непал 37,6

Бангладеш 34,02

Шри-Ланка 33,44

Индия 28,31

Мальдивы 23,23

Пакистан 22,78

Иран 16,89

Афганистан 6,78

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.