Доля женщин в рабочей силе — Непал

Доля женщин в рабочей силе в Непале в 2025 году — 37,6 %. Это 147-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 13,04 п.п..

2025 37,6 % +0,31 п.п. к 2024

Место в мире 147из 182

Максимум за период 37,6 %2025

Минимум за период 24,56 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +13,04 п.п. В среднем за год: 0,37 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Непал

Непал 37,6 %

Весь мир 40,18 %

Южная Азия 29,09 %

Южная Азия (субрегион) расчёт 27,76 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,81 %

Доля женщин в рабочей силе — Непал, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	37,6	+0,31 п.п.
2024	37,29	+0,32 п.п.
2023	36,96	+0,31 п.п.
2022	36,65	+0,08 п.п.
2021	36,57	−0,23 п.п.
2020	36,8	−0,35 п.п.
2019	37,14	−0,23 п.п.
2018	37,37	+0,43 п.п.
2017	36,94	+0,57 п.п.
2016	36,38	+0,67 п.п.
2015	35,71	+0,76 п.п.
2014	34,94	+0,83 п.п.
2013	34,11	+0,88 п.п.
2012	33,23	+0,92 п.п.
2011	32,31	+0,92 п.п.
2010	31,39	+0,86 п.п.
2009	30,54	+0,8 п.п.
2008	29,73	+0,72 п.п.
2007	29,01	+0,64 п.п.
2006	28,37	+0,57 п.п.
2005	27,8	+0,5 п.п.
2004	27,3	+0,43 п.п.
2003	26,87	+0,39 п.п.
2002	26,48	+0,37 п.п.
2001	26,11	+0,34 п.п.
2000	25,76	+0,29 п.п.
1999	25,47	+0,26 п.п.
1998	25,22	+0,2 п.п.
1997	25,02	+0,12 п.п.
1996	24,89	+0,05 п.п.
1995	24,85	+0,02 п.п.
1994	24,83	+0,02 п.п.
1993	24,81	+0,07 п.п.
1992	24,73	+0,11 п.п.
1991	24,63	+0,06 п.п.
1990	24,56	—

Южная Азия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Бутан 40,38

Непал 37,6

Бангладеш 34,02

Шри-Ланка 33,44

Индия 28,31

Мальдивы 23,23

Пакистан 22,78

Иран 16,89

Афганистан 6,78

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.