Доля женщин в рабочей силе — Бутан

Доля женщин в рабочей силе в Бутане в 2025 году — 40,38 %. Это 134-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 3,97 п.п..

2025 40,38 % +0,13 п.п. к 2024

Место в мире 134из 182

Максимум за период 44,55 %2012

Минимум за период 36,41 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +3,97 п.п. В среднем за год: 0,11 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Бутан

Бутан 40,38 %

Весь мир 40,18 %

Южная Азия 29,09 %

Южная Азия (субрегион) расчёт 27,76 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,81 %

Доля женщин в рабочей силе — Бутан, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	40,38	+0,13 п.п.
2024	40,25	+0,12 п.п.
2023	40,14	+1,85 п.п.
2022	38,29	−4,86 п.п.
2021	43,15	+0,56 п.п.
2020	42,59	+0,78 п.п.
2019	41,81	+1,88 п.п.
2018	39,94	+0,15 п.п.
2017	39,79	+0,11 п.п.
2016	39,68	+0,07 п.п.
2015	39,61	+0,43 п.п.
2014	39,17	−1,35 п.п.
2013	40,53	−4,02 п.п.
2012	44,55	+2,49 п.п.
2011	42,07	−0,2 п.п.
2010	42,27	−0,54 п.п.
2009	42,8	+0,25 п.п.
2008	42,55	+0,32 п.п.
2007	42,23	+0,37 п.п.
2006	41,86	+0,38 п.п.
2005	41,48	+0,36 п.п.
2004	41,12	+0,33 п.п.
2003	40,79	+0,29 п.п.
2002	40,5	+0,25 п.п.
2001	40,25	+0,22 п.п.
2000	40,04	+0,18 п.п.
1999	39,86	+0,33 п.п.
1998	39,53	+0,49 п.п.
1997	39,04	+0,47 п.п.
1996	38,57	+0,44 п.п.
1995	38,13	+0,41 п.п.
1994	37,72	+0,37 п.п.
1993	37,35	+0,36 п.п.
1992	36,99	+0,31 п.п.
1991	36,68	+0,26 п.п.
1990	36,41	—

Южная Азия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Бутан 40,38

Непал 37,6

Бангладеш 34,02

Шри-Ланка 33,44

Индия 28,31

Мальдивы 23,23

Пакистан 22,78

Иран 16,89

Афганистан 6,78

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.