Доля женщин в рабочей силе — Шри-Ланка

Доля женщин в рабочей силе в Шри-Ланке в 2025 году — 33,44 %. Это 158-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 3,15 п.п..

2025 33,44 % +0,05 п.п. к 2024

Место в мире 158из 182

Максимум за период 36,6 %1990

Минимум за период 32,22 %1997

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: −3,15 п.п. В среднем за год: -0,09 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Шри-Ланка

Шри-Ланка 33,44 %

Весь мир 40,18 %

Южная Азия 29,09 %

Южная Азия (субрегион) расчёт 27,76 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,81 %

Доля женщин в рабочей силе — Шри-Ланка, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	33,44	+0,05 п.п.
2024	33,39	+0,7 п.п.
2023	32,69	−0,57 п.п.
2022	33,26	+0,37 п.п.
2021	32,89	+0,09 п.п.
2020	32,8	−1,28 п.п.
2019	34,08	+0,62 п.п.
2018	33,46	−1,48 п.п.
2017	34,94	+0,66 п.п.
2016	34,28	−0,1 п.п.
2015	34,38	+0,78 п.п.
2014	33,6	−0,35 п.п.
2013	33,96	+1,56 п.п.
2012	32,4	−1,05 п.п.
2011	33,45	+0,33 п.п.
2010	33,11	+0,02 п.п.
2009	33,09	+0,03 п.п.
2008	33,06	+0,02 п.п.
2007	33,05	+0,01 п.п.
2006	33,04	+0 п.п.
2005	33,03	−0,01 п.п.
2004	33,04	−0,01 п.п.
2003	33,05	−0,01 п.п.
2002	33,07	−0,03 п.п.
2001	33,09	−0,05 п.п.
2000	33,14	−0,11 п.п.
1999	33,26	−2,26 п.п.
1998	35,52	+3,3 п.п.
1997	32,22	−0,07 п.п.
1996	32,28	−0,36 п.п.
1995	32,64	−0,74 п.п.
1994	33,38	+0,07 п.п.
1993	33,31	+0,68 п.п.
1992	32,63	−2,04 п.п.
1991	34,67	−1,93 п.п.
1990	36,6	—

Южная Азия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Бутан 40,38

Непал 37,6

Бангладеш 34,02

Шри-Ланка 33,44

Индия 28,31

Мальдивы 23,23

Пакистан 22,78

Иран 16,89

Афганистан 6,78

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.