Доля женщин в рабочей силе — Иран

Доля женщин в рабочей силе в Иране в 2025 году — 16,89 %. Это 178-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 7,04 п.п..

2025 16,89 % −0,03 п.п. к 2024

Место в мире 178из 182

Максимум за период 19,87 %2005

Минимум за период 9,85 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +7,04 п.п. В среднем за год: 0,2 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Иран

Иран 16,89 %

Весь мир 40,18 %

Ближний Восток и Северная Африка 20,15 %

Южная Азия (субрегион) расчёт 27,76 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,81 %

Доля женщин в рабочей силе — Иран, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	16,89	−0,03 п.п.
2024	16,91	+0,13 п.п.
2023	16,79	+0,41 п.п.
2022	16,37	+0,66 п.п.
2021	15,71	−0,63 п.п.
2020	16,35	−2,46 п.п.
2019	18,8	−0,43 п.п.
2018	19,23	−0,08 п.п.
2017	19,31	+0,88 п.п.
2016	18,43	+1,59 п.п.
2015	16,84	+1,21 п.п.
2014	15,63	−0,32 п.п.
2013	15,94	−1,58 п.п.
2012	17,52	+1,08 п.п.
2011	16,44	−1,12 п.п.
2010	17,56	−0,31 п.п.
2009	17,87	+0,78 п.п.
2008	17,09	−1,61 п.п.
2007	18,7	−0,78 п.п.
2006	19,48	−0,39 п.п.
2005	19,87	+0,9 п.п.
2004	18,97	+0,89 п.п.
2003	18,08	+0,92 п.п.
2002	17,15	+0,95 п.п.
2001	16,2	+0,94 п.п.
2000	15,26	+0,92 п.п.
1999	14,34	+0,89 п.п.
1998	13,44	+0,86 п.п.
1997	12,58	+0,82 п.п.
1996	11,77	+0,41 п.п.
1995	11,36	+0,37 п.п.
1994	10,98	+0,31 п.п.
1993	10,67	+0,27 п.п.
1992	10,4	+0,26 п.п.
1991	10,14	+0,29 п.п.
1990	9,85	—

Южная Азия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Бутан 40,38

Непал 37,6

Бангладеш 34,02

Шри-Ланка 33,44

Индия 28,31

Мальдивы 23,23

Пакистан 22,78

Иран 16,89

Афганистан 6,78

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.