Доля женщин в рабочей силе — Бангладеш

Доля женщин в рабочей силе в Бангладеш в 2025 году — 34,02 %. Это 156-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 13,27 п.п..

2025 34,02 % −0,01 п.п. к 2024

Место в мире 156из 182

Максимум за период 36,55 %2022

Минимум за период 20,75 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +13,27 п.п. В среднем за год: 0,38 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Бангладеш

Бангладеш 34,02 %

Весь мир 40,18 %

Южная Азия 29,09 %

Южная Азия (субрегион) расчёт 27,76 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,81 %

Доля женщин в рабочей силе — Бангладеш, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	34,02	−0,01 п.п.
2024	34,03	−1,59 п.п.
2023	35,62	−0,93 п.п.
2022	36,55	+0,84 п.п.
2021	35,71	+0,86 п.п.
2020	34,85	+0,72 п.п.
2019	34,13	+0,81 п.п.
2018	33,32	+0,88 п.п.
2017	32,44	+1,65 п.п.
2016	30,79	+0,24 п.п.
2015	30,55	+0,23 п.п.
2014	30,32	+0,23 п.п.
2013	30,1	−0,3 п.п.
2012	30,4	−0,3 п.п.
2011	30,7	−0,27 п.п.
2010	30,97	+1,5 п.п.
2009	29,47	+1,47 п.п.
2008	28	+1,42 п.п.
2007	26,58	+1,38 п.п.
2006	25,2	+0,15 п.п.
2005	25,05	+0,16 п.п.
2004	24,88	+0,16 п.п.
2003	24,73	+0,15 п.п.
2002	24,57	+0,17 п.п.
2001	24,41	+0,21 п.п.
2000	24,19	+0,27 п.п.
1999	23,93	+0,3 п.п.
1998	23,62	+0,34 п.п.
1997	23,28	+0,4 п.п.
1996	22,89	+0,43 п.п.
1995	22,46	+0,41 п.п.
1994	22,05	+0,38 п.п.
1993	21,67	+0,35 п.п.
1992	21,32	+0,31 п.п.
1991	21,01	+0,26 п.п.
1990	20,75	—

Южная Азия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Бутан 40,38

Непал 37,6

Бангладеш 34,02

Шри-Ланка 33,44

Индия 28,31

Мальдивы 23,23

Пакистан 22,78

Иран 16,89

Афганистан 6,78

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.