Доля женщин в рабочей силе — Пакистан

Доля женщин в рабочей силе в Пакистане в 2025 году — 22,78 %. Это 168-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 11,97 п.п..

2025 22,78 % +0,07 п.п. к 2024

Место в мире 168из 182

Максимум за период 22,78 %2025

Минимум за период 10,8 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +11,97 п.п. В среднем за год: 0,34 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Пакистан

Пакистан 22,78 %

Весь мир 40,18 %

Южная Азия 29,09 %

Южная Азия (субрегион) расчёт 27,76 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,81 %

Доля женщин в рабочей силе — Пакистан, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	22,78	+0,07 п.п.
2024	22,71	+0,07 п.п.
2023	22,64	+0,06 п.п.
2022	22,58	−0,12 п.п.
2021	22,7	+0,44 п.п.
2020	22,26	+0,17 п.п.
2019	22,09	+1,35 п.п.
2018	20,74	−0,6 п.п.
2017	21,34	−0,61 п.п.
2016	21,96	−0,62 п.п.
2015	22,58	+0,51 п.п.
2014	22,07	+0,39 п.п.
2013	21,68	+0,14 п.п.
2012	21,54	+0,14 п.п.
2011	21,4	+0,29 п.п.
2010	21,11	+0,84 п.п.
2009	20,27	+0,94 п.п.
2008	19,33	+0,53 п.п.
2007	18,8	+0,37 п.п.
2006	18,43	+0,72 п.п.
2005	17,71	+0,68 п.п.
2004	17,03	+0,72 п.п.
2003	16,31	+0,72 п.п.
2002	15,59	+0,08 п.п.
2001	15,51	+0,04 п.п.
2000	15,47	+0,37 п.п.
1999	15,11	+0,37 п.п.
1998	14,73	+0,37 п.п.
1997	14,37	+0,96 п.п.
1996	13,4	+0,92 п.п.
1995	12,48	−1,66 п.п.
1994	14,14	+0,33 п.п.
1993	13,81	+0,53 п.п.
1992	13,27	+0,06 п.п.
1991	13,21	+2,41 п.п.
1990	10,8	—

Южная Азия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Бутан 40,38

Непал 37,6

Бангладеш 34,02

Шри-Ланка 33,44

Индия 28,31

Мальдивы 23,23

Пакистан 22,78

Иран 16,89

Афганистан 6,78

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.