Доля женщин в рабочей силе — Дания

Доля женщин в рабочей силе в Дании в 2025 году — 47,36 %. Это 53-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 0,96 п.п..

2025 47,36 % −0,01 п.п. к 2024

Место в мире 53из 182

Максимум за период 47,59 %2013

Минимум за период 45,3 %1995

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +0,96 п.п. В среднем за год: 0,03 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Дания

Дания 47,36 %

Весь мир 40,18 %

Европа и Центральная Азия 45,54 %

Северная Европа расчёт 47,75 %

Страны с высоким доходом расчёт 45,06 %

Доля женщин в рабочей силе — Дания, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	47,36	−0,01 п.п.
2024	47,37	−0,1 п.п.
2023	47,47	+0,05 п.п.
2022	47,42	+0,5 п.п.
2021	46,92	−0,18 п.п.
2020	47,1	+0,1 п.п.
2019	47	−0,07 п.п.
2018	47,07	−0,14 п.п.
2017	47,21	−0,03 п.п.
2016	47,24	+0,39 п.п.
2015	46,85	−0,33 п.п.
2014	47,18	−0,4 п.п.
2013	47,59	+0,19 п.п.
2012	47,4	+0,2 п.п.
2011	47,2	+0,1 п.п.
2010	47,1	+0,02 п.п.
2009	47,07	+0,27 п.п.
2008	46,8	−0,17 п.п.
2007	46,98	−0,05 п.п.
2006	47,03	+0,21 п.п.
2005	46,82	+0,12 п.п.
2004	46,7	+0,25 п.п.
2003	46,45	−0,14 п.п.
2002	46,59	−0,07 п.п.
2001	46,67	+0,11 п.п.
2000	46,56	+0,13 п.п.
1999	46,43	+0,07 п.п.
1998	46,36	+0,85 п.п.
1997	45,51	+0,01 п.п.
1996	45,51	+0,21 п.п.
1995	45,3	−0,54 п.п.
1994	45,84	−1,04 п.п.
1993	46,88	−0,02 п.п.
1992	46,91	+0,19 п.п.
1991	46,71	+0,31 п.п.
1990	46,4	—

Северная Европа, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Латвия 49,8

Эстония 49,72

Литва 49,01

Финляндия 48,12

Великобритания 47,79

Швеция 47,47

Дания 47,36

Норвегия 47,1

Ирландия 46,87

Исландия 45,61

Нормандские острова 44,51

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.