Доля женщин в рабочей силе — Великобритания

Доля женщин в рабочей силе в Великобритании в 2025 году — 47,79 %. Это 42-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 4,07 п.п..

2025 47,79 % −0,01 п.п. к 2024

Место в мире 42из 182

Максимум за период 47,97 %2021

Минимум за период 43,72 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +4,07 п.п. В среднем за год: 0,12 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Великобритания

Великобритания 47,79 %

Весь мир 40,18 %

Европа и Центральная Азия 45,54 %

Северная Европа расчёт 47,75 %

Страны с высоким доходом расчёт 45,06 %

Доля женщин в рабочей силе — Великобритания, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	47,79	−0,01 п.п.
2024	47,8	+0,27 п.п.
2023	47,53	−0,21 п.п.
2022	47,74	−0,23 п.п.
2021	47,97	+0,22 п.п.
2020	47,75	+0,21 п.п.
2019	47,54	+0,39 п.п.
2018	47,15	+0,03 п.п.
2017	47,12	+0,13 п.п.
2016	46,99	+0,12 п.п.
2015	46,86	+0,03 п.п.
2014	46,83	+0,09 п.п.
2013	46,74	+0,23 п.п.
2012	46,52	+0,02 п.п.
2011	46,5	+0,09 п.п.
2010	46,41	+0,03 п.п.
2009	46,38	+0,23 п.п.
2008	46,15	+0,03 п.п.
2007	46,13	−0,13 п.п.
2006	46,25	+0,06 п.п.
2005	46,19	+0,05 п.п.
2004	46,14	+0,29 п.п.
2003	45,85	−0,15 п.п.
2002	46	+0,26 п.п.
2001	45,74	+0,12 п.п.
2000	45,62	+0,12 п.п.
1999	45,51	+0,19 п.п.
1998	45,31	+0,09 п.п.
1997	45,23	+0,21 п.п.
1996	45,02	+0,28 п.п.
1995	44,74	+0,09 п.п.
1994	44,64	+0,15 п.п.
1993	44,49	+0,37 п.п.
1992	44,12	+0,24 п.п.
1991	43,88	+0,16 п.п.
1990	43,72	—

Северная Европа, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Латвия 49,8

Эстония 49,72

Литва 49,01

Финляндия 48,12

Великобритания 47,79

Швеция 47,47

Дания 47,36

Норвегия 47,1

Ирландия 46,87

Исландия 45,61

Нормандские острова 44,51

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.