Доля женщин в рабочей силе — Латвия

Доля женщин в рабочей силе в Латвии в 2025 году — 49,8 %. Это 10-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 1,29 п.п..

2025 49,8 % −0,04 п.п. к 2024

Место в мире 10из 182

Максимум за период 50,39 %2010

Минимум за период 47,59 %1999

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +1,29 п.п. В среднем за год: 0,04 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Латвия

Латвия 49,8 %

Весь мир 40,18 %

Европа и Центральная Азия 45,54 %

Северная Европа расчёт 47,75 %

Страны с высоким доходом расчёт 45,06 %

Доля женщин в рабочей силе — Латвия, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	49,8	−0,04 п.п.
2024	49,84	+0,14 п.п.
2023	49,7	+0,03 п.п.
2022	49,67	+0,28 п.п.
2021	49,39	−0,34 п.п.
2020	49,73	−0,13 п.п.
2019	49,85	−0,04 п.п.
2018	49,89	−0 п.п.
2017	49,89	−0,18 п.п.
2016	50,08	+0,51 п.п.
2015	49,56	−0,02 п.п.
2014	49,59	−0,4 п.п.
2013	49,99	−0,02 п.п.
2012	50,01	+0,07 п.п.
2011	49,94	−0,45 п.п.
2010	50,39	+0,59 п.п.
2009	49,8	+0,82 п.п.
2008	48,98	+0,69 п.п.
2007	48,29	−0,18 п.п.
2006	48,47	−0,02 п.п.
2005	48,49	−0,05 п.п.
2004	48,54	−0,4 п.п.
2003	48,94	+0,19 п.п.
2002	48,74	−0,02 п.п.
2001	48,77	+0,72 п.п.
2000	48,04	+0,46 п.п.
1999	47,59	−0,58 п.п.
1998	48,16	+0,01 п.п.
1997	48,16	+0,01 п.п.
1996	48,14	+0,01 п.п.
1995	48,13	+0,04 п.п.
1994	48,1	+0,07 п.п.
1993	48,03	+0,08 п.п.
1992	47,95	−0,29 п.п.
1991	48,23	−0,27 п.п.
1990	48,5	—

Северная Европа, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Латвия 49,8

Эстония 49,72

Литва 49,01

Финляндия 48,12

Великобритания 47,79

Швеция 47,47

Дания 47,36

Норвегия 47,1

Ирландия 46,87

Исландия 45,61

Нормандские острова 44,51

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.