Доля женщин в рабочей силе — Литва

Доля женщин в рабочей силе в Литве в 2025 году — 49,01 %. Это 19-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 0,79 п.п..

2025 49,01 % −0,05 п.п. к 2024

Место в мире 19из 182

Максимум за период 50,6 %2010

Минимум за период 47,45 %1998

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +0,79 п.п. В среднем за год: 0,02 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Литва

Литва 49,01 %

Весь мир 40,18 %

Европа и Центральная Азия 45,54 %

Северная Европа расчёт 47,75 %

Страны с высоким доходом расчёт 45,06 %

Доля женщин в рабочей силе — Литва, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	49,01	−0,05 п.п.
2024	49,06	−0,28 п.п.
2023	49,33	−0,3 п.п.
2022	49,64	+0,13 п.п.
2021	49,5	+0,1 п.п.
2020	49,41	−0,68 п.п.
2019	50,09	−0,05 п.п.
2018	50,13	−0,32 п.п.
2017	50,45	−0,13 п.п.
2016	50,58	+0,12 п.п.
2015	50,46	+0,35 п.п.
2014	50,1	+0,05 п.п.
2013	50,05	−0,49 п.п.
2012	50,53	+0,19 п.п.
2011	50,34	−0,26 п.п.
2010	50,6	+0,29 п.п.
2009	50,31	+0,9 п.п.
2008	49,41	+0,1 п.п.
2007	49,31	−0,21 п.п.
2006	49,52	+0,43 п.п.
2005	49,1	+0,12 п.п.
2004	48,98	−0,69 п.п.
2003	49,67	+0,8 п.п.
2002	48,87	−0,44 п.п.
2001	49,31	−0,24 п.п.
2000	49,55	+0,65 п.п.
1999	48,9	+1,45 п.п.
1998	47,45	−0,05 п.п.
1997	47,49	−0,05 п.п.
1996	47,54	−0,04 п.п.
1995	47,58	−0,06 п.п.
1994	47,64	−0,08 п.п.
1993	47,72	−0,12 п.п.
1992	47,84	−0,18 п.п.
1991	48,02	−0,2 п.п.
1990	48,22	—

Северная Европа, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Латвия 49,8

Эстония 49,72

Литва 49,01

Финляндия 48,12

Великобритания 47,79

Швеция 47,47

Дания 47,36

Норвегия 47,1

Ирландия 46,87

Исландия 45,61

Нормандские острова 44,51

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.