Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Кения

Участие в рабочей силе в Кении в 2025 году — 67,39 %. Это 41-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 5,61 п.п..

2025 67,39 % −0,03 п.п. к 2024
Место в мире 41из 182
Максимум за период 74,41 %2016
Минимум за период 67,08 %2020

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Кения, 1990–202566687072747619901994199820022006201020142018202220251990: 73 %1991: 72,94 %1992: 72,88 %1993: 72,81 %1994: 72,74 %1995: 72,67 %1996: 72,6 %1997: 72,54 %1998: 72,47 %1999: 72,39 %2000: 72,51 %2001: 72,63 %2002: 72,75 %2003: 72,87 %2004: 72,99 %2005: 73,11 %2006: 73,23 %2007: 73,35 %2008: 73,47 %2009: 73,59 %2010: 73,71 %2011: 73,82 %2012: 73,94 %2013: 74,06 %2014: 74,17 %2015: 74,29 %2016: 74,41 %2017: 72,31 %2018: 70,1 %2019: 67,8 %2020: 67,08 %2021: 67,46 %2022: 67,5 %2023: 67,46 %2024: 67,42 %2025: 67,39 %
Изменение за период: −5,61 п.п. В среднем за год: -0,16 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Кения

Участие в рабочей силе — Кения, по годам Кения Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 67,39 −0,03 п.п.
2024 67,42 −0,04 п.п.
2023 67,46 −0,04 п.п.
2022 67,5 +0,04 п.п.
2021 67,46 +0,38 п.п.
2020 67,08 −0,72 п.п.
2019 67,8 −2,3 п.п.
2018 70,1 −2,2 п.п.
2017 72,31 −2,1 п.п.
2016 74,41 +0,12 п.п.
2015 74,29 +0,12 п.п.
2014 74,17 +0,12 п.п.
2013 74,06 +0,12 п.п.
2012 73,94 +0,12 п.п.
2011 73,82 +0,12 п.п.
2010 73,71 +0,12 п.п.
2009 73,59 +0,12 п.п.
2008 73,47 +0,12 п.п.
2007 73,35 +0,12 п.п.
2006 73,23 +0,12 п.п.
2005 73,11 +0,12 п.п.
2004 72,99 +0,12 п.п.
2003 72,87 +0,12 п.п.
2002 72,75 +0,12 п.п.
2001 72,63 +0,12 п.п.
2000 72,51 +0,12 п.п.
1999 72,39 −0,08 п.п.
1998 72,47 −0,07 п.п.
1997 72,54 −0,07 п.п.
1996 72,6 −0,07 п.п.
1995 72,67 −0,07 п.п.
1994 72,74 −0,07 п.п.
1993 72,81 −0,07 п.п.
1992 72,88 −0,06 п.п.
1991 72,94 −0,06 п.п.
1990 73

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.