Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Замбия

Участие в рабочей силе в Замбии в 2025 году — 61,93 %. Это 89-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 2,28 п.п..

2025 61,93 % +0,03 п.п. к 2024
Место в мире 89из 182
Максимум за период 61,96 %2023
Минимум за период 58,48 %2018

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Замбия, 1990–2025585960616219901994199820022006201020142018202220251990: 59,65 %1991: 59,63 %1992: 59,61 %1993: 59,6 %1994: 59,6 %1995: 59,61 %1996: 59,61 %1997: 59,61 %1998: 59,6 %1999: 59,58 %2000: 59,55 %2001: 59,5 %2002: 59,44 %2003: 59,39 %2004: 59,35 %2005: 59,3 %2006: 59,26 %2007: 59,21 %2008: 59,16 %2009: 59,11 %2010: 59,06 %2011: 59,02 %2012: 58,97 %2013: 58,91 %2014: 58,84 %2015: 58,76 %2016: 58,67 %2017: 58,58 %2018: 58,48 %2019: 59,54 %2020: 60,87 %2021: 60,1 %2022: 59,53 %2023: 61,96 %2024: 61,9 %2025: 61,93 %
Изменение за период: +2,28 п.п. В среднем за год: 0,07 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Замбия

Участие в рабочей силе — Замбия, по годам Замбия Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 61,93 +0,03 п.п.
2024 61,9 −0,06 п.п.
2023 61,96 +2,43 п.п.
2022 59,53 −0,57 п.п.
2021 60,1 −0,77 п.п.
2020 60,87 +1,33 п.п.
2019 59,54 +1,07 п.п.
2018 58,48 −0,1 п.п.
2017 58,58 −0,1 п.п.
2016 58,67 −0,09 п.п.
2015 58,76 −0,08 п.п.
2014 58,84 −0,07 п.п.
2013 58,91 −0,06 п.п.
2012 58,97 −0,05 п.п.
2011 59,02 −0,04 п.п.
2010 59,06 −0,05 п.п.
2009 59,11 −0,05 п.п.
2008 59,16 −0,05 п.п.
2007 59,21 −0,05 п.п.
2006 59,26 −0,05 п.п.
2005 59,3 −0,04 п.п.
2004 59,35 −0,05 п.п.
2003 59,39 −0,05 п.п.
2002 59,44 −0,06 п.п.
2001 59,5 −0,05 п.п.
2000 59,55 −0,03 п.п.
1999 59,58 −0,02 п.п.
1998 59,6 −0,01 п.п.
1997 59,61 −0 п.п.
1996 59,61 +0,01 п.п.
1995 59,61 +0,01 п.п.
1994 59,6 −0 п.п.
1993 59,6 −0,01 п.п.
1992 59,61 −0,02 п.п.
1991 59,63 −0,02 п.п.
1990 59,65

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.