Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Уганда

Участие в рабочей силе в Уганде в 2025 году — 80,03 %. Это 8-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 6,74 п.п..

2025 80,03 % +0,06 п.п. к 2024
Место в мире 8из 182
Максимум за период 84,52 %2013
Минимум за период 69,92 %2012

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Уганда, 1990–2025657075808519901994199820022006201020142018202220251990: 73,29 %1991: 73,34 %1992: 73,4 %1993: 73,47 %1994: 73,59 %1995: 73,79 %1996: 73,99 %1997: 74,14 %1998: 74,24 %1999: 74,26 %2000: 74,3 %2001: 74,3 %2002: 74,24 %2003: 74,16 %2004: 74,1 %2005: 74,03 %2006: 73,92 %2007: 73,8 %2008: 73,66 %2009: 73,51 %2010: 73,35 %2011: 80,16 %2012: 69,92 %2013: 84,52 %2014: 77,21 %2015: 75,58 %2016: 73,78 %2017: 71,76 %2018: 74,79 %2019: 77,24 %2020: 78,01 %2021: 79,3 %2022: 80,03 %2023: 80 %2024: 79,97 %2025: 80,03 %
Изменение за период: +6,74 п.п. В среднем за год: 0,19 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Уганда

Участие в рабочей силе — Уганда, по годам Уганда Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 80,03 +0,06 п.п.
2024 79,97 −0,03 п.п.
2023 80 −0,03 п.п.
2022 80,03 +0,73 п.п.
2021 79,3 +1,29 п.п.
2020 78,01 +0,77 п.п.
2019 77,24 +2,45 п.п.
2018 74,79 +3,04 п.п.
2017 71,76 −2,02 п.п.
2016 73,78 −1,81 п.п.
2015 75,58 −1,62 п.п.
2014 77,21 −7,32 п.п.
2013 84,52 +14,61 п.п.
2012 69,92 −10,24 п.п.
2011 80,16 +6,81 п.п.
2010 73,35 −0,16 п.п.
2009 73,51 −0,15 п.п.
2008 73,66 −0,14 п.п.
2007 73,8 −0,12 п.п.
2006 73,92 −0,11 п.п.
2005 74,03 −0,07 п.п.
2004 74,1 −0,06 п.п.
2003 74,16 −0,08 п.п.
2002 74,24 −0,06 п.п.
2001 74,3 +0 п.п.
2000 74,3 +0,04 п.п.
1999 74,26 +0,02 п.п.
1998 74,24 +0,11 п.п.
1997 74,14 +0,15 п.п.
1996 73,99 +0,2 п.п.
1995 73,79 +0,2 п.п.
1994 73,59 +0,12 п.п.
1993 73,47 +0,07 п.п.
1992 73,4 +0,07 п.п.
1991 73,34 +0,04 п.п.
1990 73,29

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.