Доля женщин в рабочей силе — Боливия

Доля женщин в рабочей силе в Боливии в 2025 году — 46,55 %. Это 75-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 5,51 п.п..

2025 46,55 % +0,14 п.п. к 2024

Место в мире 75из 182

Максимум за период 46,55 %2025

Минимум за период 41,05 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +5,51 п.п. В среднем за год: 0,16 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Боливия

Боливия 46,55 %

Весь мир 40,18 %

Латинская Америка и Карибский бассейн 42,03 %

Южная Америка расчёт 42,92 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,81 %

Доля женщин в рабочей силе — Боливия, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	46,55	+0,14 п.п.
2024	46,41	−0,01 п.п.
2023	46,42	+0,42 п.п.
2022	46	+0,21 п.п.
2021	45,79	+0,8 п.п.
2020	44,99	+0,4 п.п.
2019	44,59	+0,42 п.п.
2018	44,17	+1,22 п.п.
2017	42,95	+0,83 п.п.
2016	42,12	+0,04 п.п.
2015	42,08	+0,04 п.п.
2014	42,04	+0,04 п.п.
2013	42,01	+0,04 п.п.
2012	41,97	+0,04 п.п.
2011	41,93	+0,04 п.п.
2010	41,89	+0,04 п.п.
2009	41,86	+0,04 п.п.
2008	41,82	+0,04 п.п.
2007	41,78	+0,04 п.п.
2006	41,75	+0,03 п.п.
2005	41,71	+0,03 п.п.
2004	41,68	+0,03 п.п.
2003	41,65	+0,03 п.п.
2002	41,63	−0,03 п.п.
2001	41,65	−0,08 п.п.
2000	41,74	−0,1 п.п.
1999	41,84	−0,11 п.п.
1998	41,95	−0,12 п.п.
1997	42,07	+0,15 п.п.
1996	41,92	+0,14 п.п.
1995	41,78	+0,17 п.п.
1994	41,61	+0,19 п.п.
1993	41,42	+0,17 п.п.
1992	41,25	+0,05 п.п.
1991	41,2	+0,15 п.п.
1990	41,05	—

Южная Америка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Боливия 46,55

Уругвай 45,89

Перу 45,21

Гайана 44,94

Бразилия 43,37

Аргентина 43,05

Чили 42,9

Парагвай 42,23

Суринам 42,05

Колумбия 41,6

Эквадор 41,04

Венесуэла 36,62

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.