Доля женщин в рабочей силе — Венесуэла

Доля женщин в рабочей силе в Венесуэле в 2025 году — 36,62 %. Это 149-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 1,56 п.п..

2025 36,62 % −0,14 п.п. к 2024

Место в мире 149из 182

Максимум за период 39,88 %2012

Минимум за период 35,56 %2022

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: −1,56 п.п. В среднем за год: -0,04 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Венесуэла

Венесуэла 36,62 %

Весь мир 40,18 %

Латинская Америка и Карибский бассейн 42,03 %

Южная Америка расчёт 42,92 %

Доля женщин в рабочей силе — Венесуэла, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	36,62	−0,14 п.п.
2024	36,76	+0,69 п.п.
2023	36,07	+0,51 п.п.
2022	35,56	−3,81 п.п.
2021	39,37	+0,18 п.п.
2020	39,19	−0,07 п.п.
2019	39,26	−0,11 п.п.
2018	39,37	+0,03 п.п.
2017	39,33	−0,54 п.п.
2016	39,87	+0,01 п.п.
2015	39,86	−0 п.п.
2014	39,87	−0,01 п.п.
2013	39,87	−0,01 п.п.
2012	39,88	+0,22 п.п.
2011	39,65	+0,2 п.п.
2010	39,46	−0,18 п.п.
2009	39,64	+0,39 п.п.
2008	39,25	+0,1 п.п.
2007	39,15	+0,05 п.п.
2006	39,09	+0,1 п.п.
2005	38,99	+1,17 п.п.
2004	37,82	+0,2 п.п.
2003	37,62	−0,56 п.п.
2002	38,18	−0,1 п.п.
2001	38,27	+0,45 п.п.
2000	37,83	−0,22 п.п.
1999	38,04	−0,33 п.п.
1998	38,37	+0,26 п.п.
1997	38,11	−0,11 п.п.
1996	38,22	+0,24 п.п.
1995	37,98	−0,07 п.п.
1994	38,04	−0,27 п.п.
1993	38,32	−0,16 п.п.
1992	38,47	+0,2 п.п.
1991	38,28	+0,1 п.п.
1990	38,18	—

Южная Америка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Боливия 46,55

Уругвай 45,89

Перу 45,21

Гайана 44,94

Бразилия 43,37

Аргентина 43,05

Чили 42,9

Парагвай 42,23

Суринам 42,05

Колумбия 41,6

Эквадор 41,04

Венесуэла 36,62

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.