Доля женщин в рабочей силе — Парагвай

Доля женщин в рабочей силе в Парагвае в 2025 году — 42,23 %. Это 122-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 5,16 п.п..

2025 42,23 % +0,07 п.п. к 2024

Место в мире 122из 182

Максимум за период 42,23 %2025

Минимум за период 36,82 %1992

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +5,16 п.п. В среднем за год: 0,15 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Парагвай

Парагвай 42,23 %

Весь мир 40,18 %

Латинская Америка и Карибский бассейн 42,03 %

Южная Америка расчёт 42,92 %

Страны с доходом выше среднего расчёт 43,22 %

Доля женщин в рабочей силе — Парагвай, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	42,23	+0,07 п.п.
2024	42,16	+0,26 п.п.
2023	41,89	−0,08 п.п.
2022	41,97	+0,21 п.п.
2021	41,76	+0,93 п.п.
2020	40,83	−0,87 п.п.
2019	41,71	+0,3 п.п.
2018	41,41	+0,64 п.п.
2017	40,76	+0,38 п.п.
2016	40,38	+0,01 п.п.
2015	40,37	+0,36 п.п.
2014	40,01	−1,24 п.п.
2013	41,26	−0,7 п.п.
2012	41,96	+1,91 п.п.
2011	40,05	+0,95 п.п.
2010	39,1	−0,43 п.п.
2009	39,53	+0,81 п.п.
2008	38,72	−0,46 п.п.
2007	39,17	+1,22 п.п.
2006	37,95	−1,56 п.п.
2005	39,51	−0,25 п.п.
2004	39,76	+1,74 п.п.
2003	38,01	+0,48 п.п.
2002	37,53	+0,17 п.п.
2001	37,36	+0,1 п.п.
2000	37,27	−0,01 п.п.
1999	37,28	−0,02 п.п.
1998	37,29	+0,01 п.п.
1997	37,28	+0,14 п.п.
1996	37,15	+0,02 п.п.
1995	37,13	+0,17 п.п.
1994	36,96	+0,09 п.п.
1993	36,87	+0,04 п.п.
1992	36,82	−0,12 п.п.
1991	36,95	−0,12 п.п.
1990	37,07	—

Южная Америка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Боливия 46,55

Уругвай 45,89

Перу 45,21

Гайана 44,94

Бразилия 43,37

Аргентина 43,05

Чили 42,9

Парагвай 42,23

Суринам 42,05

Колумбия 41,6

Эквадор 41,04

Венесуэла 36,62

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.