Доля женщин в рабочей силе — Уругвай

Доля женщин в рабочей силе в Уругвае в 2025 году — 45,89 %. Это 87-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 7,22 п.п..

2025 45,89 % −0,01 п.п. к 2024

Место в мире 87из 182

Максимум за период 46,48 %2021

Минимум за период 38,68 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +7,22 п.п. В среднем за год: 0,21 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Уругвай

Уругвай 45,89 %

Весь мир 40,18 %

Латинская Америка и Карибский бассейн 42,03 %

Южная Америка расчёт 42,92 %

Страны с высоким доходом расчёт 45,06 %

Доля женщин в рабочей силе — Уругвай, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	45,89	−0,01 п.п.
2024	45,9	+0,27 п.п.
2023	45,63	−0,31 п.п.
2022	45,94	−0,53 п.п.
2021	46,48	+0,17 п.п.
2020	46,31	+0,27 п.п.
2019	46,04	+0,16 п.п.
2018	45,87	+0,21 п.п.
2017	45,66	+0,1 п.п.
2016	45,56	+0,24 п.п.
2015	45,32	+0,15 п.п.
2014	45,17	+0,53 п.п.
2013	44,64	−0,69 п.п.
2012	45,32	+0,25 п.п.
2011	45,07	+0,35 п.п.
2010	44,72	+0,11 п.п.
2009	44,61	+0,08 п.п.
2008	44,53	+0,67 п.п.
2007	43,86	+0,27 п.п.
2006	43,59	−0,25 п.п.
2005	43,84	+0,68 п.п.
2004	43,16	−0,46 п.п.
2003	43,62	+0,39 п.п.
2002	43,23	−0,25 п.п.
2001	43,48	+0,96 п.п.
2000	42,53	+0,24 п.п.
1999	42,29	+0,16 п.п.
1998	42,13	+0,72 п.п.
1997	41,41	+0,73 п.п.
1996	40,68	−0,03 п.п.
1995	40,71	+0,4 п.п.
1994	40,32	+0,39 п.п.
1993	39,93	−0,2 п.п.
1992	40,13	+0,87 п.п.
1991	39,26	+0,58 п.п.
1990	38,68	—

Южная Америка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Боливия 46,55

Уругвай 45,89

Перу 45,21

Гайана 44,94

Бразилия 43,37

Аргентина 43,05

Чили 42,9

Парагвай 42,23

Суринам 42,05

Колумбия 41,6

Эквадор 41,04

Венесуэла 36,62

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.