Доля женщин в рабочей силе — Суринам

Доля женщин в рабочей силе в Суринаме в 2025 году — 42,05 %. Это 124-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 8,23 п.п..

2025 42,05 % +0,06 п.п. к 2024

Место в мире 124из 182

Максимум за период 42,05 %2025

Минимум за период 33,72 %1993

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +8,23 п.п. В среднем за год: 0,24 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Суринам

Суринам 42,05 %

Весь мир 40,18 %

Латинская Америка и Карибский бассейн 42,03 %

Южная Америка расчёт 42,92 %

Страны с доходом выше среднего расчёт 43,22 %

Доля женщин в рабочей силе — Суринам, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	42,05	+0,06 п.п.
2024	41,99	+0,34 п.п.
2023	41,65	+0,28 п.п.
2022	41,37	+0,28 п.п.
2021	41,09	+0,21 п.п.
2020	40,88	−0,04 п.п.
2019	40,93	+0,17 п.п.
2018	40,76	+0,41 п.п.
2017	40,35	+0,22 п.п.
2016	40,13	+0,34 п.п.
2015	39,79	+0,33 п.п.
2014	39,46	+0,33 п.п.
2013	39,13	+0,34 п.п.
2012	38,79	+0,34 п.п.
2011	38,45	+0,35 п.п.
2010	38,1	+0,35 п.п.
2009	37,75	+0,34 п.п.
2008	37,41	+0,34 п.п.
2007	37,07	+0,35 п.п.
2006	36,72	+0,35 п.п.
2005	36,38	+0,35 п.п.
2004	36,03	+0,28 п.п.
2003	35,75	+0,21 п.п.
2002	35,54	+0,2 п.п.
2001	35,34	+0,2 п.п.
2000	35,14	+0,19 п.п.
1999	34,95	+0,25 п.п.
1998	34,7	+0,25 п.п.
1997	34,45	+0,25 п.п.
1996	34,2	+0,26 п.п.
1995	33,94	−0,01 п.п.
1994	33,95	+0,23 п.п.
1993	33,72	−0,35 п.п.
1992	34,07	+0,06 п.п.
1991	34,01	+0,19 п.п.
1990	33,82	—

Южная Америка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Боливия 46,55

Уругвай 45,89

Перу 45,21

Гайана 44,94

Бразилия 43,37

Аргентина 43,05

Чили 42,9

Парагвай 42,23

Суринам 42,05

Колумбия 41,6

Эквадор 41,04

Венесуэла 36,62

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.