Доля женщин в рабочей силе — Эквадор

Доля женщин в рабочей силе в Эквадоре в 2025 году — 41,04 %. Это 131-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 3,46 п.п..

2025 41,04 % +0,02 п.п. к 2024

Место в мире 131из 182

Максимум за период 41,64 %2022

Минимум за период 36,53 %2000

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +3,46 п.п. В среднем за год: 0,1 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Эквадор

Эквадор 41,04 %

Весь мир 40,18 %

Латинская Америка и Карибский бассейн 42,03 %

Южная Америка расчёт 42,92 %

Страны с доходом выше среднего расчёт 43,22 %

Доля женщин в рабочей силе — Эквадор, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	41,04	+0,02 п.п.
2024	41,02	−0,13 п.п.
2023	41,16	−0,48 п.п.
2022	41,64	+0,39 п.п.
2021	41,24	+0,68 п.п.
2020	40,56	−0,91 п.п.
2019	41,47	+0,24 п.п.
2018	41,23	−0,36 п.п.
2017	41,59	+0,26 п.п.
2016	41,33	+1,41 п.п.
2015	39,91	+1,45 п.п.
2014	38,46	−0,59 п.п.
2013	39,05	+0,15 п.п.
2012	38,9	+0,4 п.п.
2011	38,5	−0,21 п.п.
2010	38,71	−0,5 п.п.
2009	39,21	−0,3 п.п.
2008	39,5	+0,18 п.п.
2007	39,32	+0,13 п.п.
2006	39,19	+0,02 п.п.
2005	39,17	−0,32 п.п.
2004	39,49	+1,46 п.п.
2003	38,03	+0,49 п.п.
2002	37,54	+0,5 п.п.
2001	37,04	+0,51 п.п.
2000	36,53	−1,44 п.п.
1999	37,98	−1,37 п.п.
1998	39,35	+1,18 п.п.
1997	38,16	−0,09 п.п.
1996	38,26	+0,1 п.п.
1995	38,15	+0,11 п.п.
1994	38,04	+0,18 п.п.
1993	37,86	+0,08 п.п.
1992	37,78	+0,07 п.п.
1991	37,71	+0,13 п.п.
1990	37,58	—

Южная Америка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Боливия 46,55

Уругвай 45,89

Перу 45,21

Гайана 44,94

Бразилия 43,37

Аргентина 43,05

Чили 42,9

Парагвай 42,23

Суринам 42,05

Колумбия 41,6

Эквадор 41,04

Венесуэла 36,62

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.