Доля женщин в рабочей силе — Чили

Доля женщин в рабочей силе в Чили в 2025 году — 42,9 %. Это 114-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 12,98 п.п..

2025 42,9 % +0,07 п.п. к 2024

Место в мире 114из 182

Максимум за период 42,9 %2025

Минимум за период 29,92 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +12,98 п.п. В среднем за год: 0,37 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Чили

Чили 42,9 %

Весь мир 40,18 %

Латинская Америка и Карибский бассейн 42,03 %

Южная Америка расчёт 42,92 %

Страны с высоким доходом расчёт 45,06 %

Доля женщин в рабочей силе — Чили, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	42,9	+0,07 п.п.
2024	42,83	+0,13 п.п.
2023	42,71	+0,64 п.п.
2022	42,06	+1,14 п.п.
2021	40,92	+0,16 п.п.
2020	40,76	−1,44 п.п.
2019	42,19	+0,27 п.п.
2018	41,92	+0,36 п.п.
2017	41,56	+0,37 п.п.
2016	41,19	+0,28 п.п.
2015	40,91	−0,05 п.п.
2014	40,96	+0,3 п.п.
2013	40,65	+0,3 п.п.
2012	40,35	+0,22 п.п.
2011	40,13	+0,82 п.п.
2010	39,31	+0,57 п.п.
2009	38,74	+0,5 п.п.
2008	38,24	+0,91 п.п.
2007	37,33	+0,53 п.п.
2006	36,8	+0,29 п.п.
2005	36,51	+0,61 п.п.
2004	35,9	+1,05 п.п.
2003	34,84	+0,92 п.п.
2002	33,92	+0,05 п.п.
2001	33,87	−0,34 п.п.
2000	34,21	+0,09 п.п.
1999	34,12	+0,28 п.п.
1998	33,84	+0,24 п.п.
1997	33,6	+0,67 п.п.
1996	32,93	+0,43 п.п.
1995	32,5	+0,54 п.п.
1994	31,96	+0,41 п.п.
1993	31,55	+0,5 п.п.
1992	31,05	+0,66 п.п.
1991	30,39	+0,47 п.п.
1990	29,92	—

Южная Америка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Боливия 46,55

Уругвай 45,89

Перу 45,21

Гайана 44,94

Бразилия 43,37

Аргентина 43,05

Чили 42,9

Парагвай 42,23

Суринам 42,05

Колумбия 41,6

Эквадор 41,04

Венесуэла 36,62

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.