Доля женщин в рабочей силе — Колумбия

Доля женщин в рабочей силе в Колумбии в 2025 году — 41,6 %. Это 129-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 1,15 п.п..

2025 41,6 % +0,01 п.п. к 2024

Место в мире 129из 182

Максимум за период 42,12 %2015

Минимум за период 39,95 %2007

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +1,15 п.п. В среднем за год: 0,03 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Колумбия

Колумбия 41,6 %

Весь мир 40,18 %

Латинская Америка и Карибский бассейн 42,03 %

Южная Америка расчёт 42,92 %

Страны с доходом выше среднего расчёт 43,22 %

Доля женщин в рабочей силе — Колумбия, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	41,6	+0,01 п.п.
2024	41,59	+0,04 п.п.
2023	41,55	+0,35 п.п.
2022	41,2	+0,16 п.п.
2021	41,03	−0,11 п.п.
2020	41,14	−0,44 п.п.
2019	41,58	−0,09 п.п.
2018	41,67	−0,37 п.п.
2017	42,05	−0,04 п.п.
2016	42,09	−0,03 п.п.
2015	42,12	+0,18 п.п.
2014	41,95	−0,05 п.п.
2013	42	−0,04 п.п.
2012	42,03	+0,46 п.п.
2011	41,57	+0,14 п.п.
2010	41,44	+0,3 п.п.
2009	41,13	+1,04 п.п.
2008	40,09	+0,15 п.п.
2007	39,95	−0 п.п.
2006	39,95	−0,01 п.п.
2005	39,96	−0,57 п.п.
2004	40,52	−0,11 п.п.
2003	40,63	+0,54 п.п.
2002	40,09	−0,14 п.п.
2001	40,23	+0,02 п.п.
2000	40,21	+0,08 п.п.
1999	40,14	−0,18 п.п.
1998	40,32	+0 п.п.
1997	40,32	+0,08 п.п.
1996	40,23	−0,02 п.п.
1995	40,25	+0,05 п.п.
1994	40,2	+0,03 п.п.
1993	40,17	−0,01 п.п.
1992	40,18	−0,08 п.п.
1991	40,26	−0,19 п.п.
1990	40,44	—

Южная Америка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Боливия 46,55

Уругвай 45,89

Перу 45,21

Гайана 44,94

Бразилия 43,37

Аргентина 43,05

Чили 42,9

Парагвай 42,23

Суринам 42,05

Колумбия 41,6

Эквадор 41,04

Венесуэла 36,62

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.