Доля женщин в рабочей силе — Бразилия

Доля женщин в рабочей силе в Бразилии в 2025 году — 43,37 %. Это 110-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 8,62 п.п..

2025 43,37 % +0,02 п.п. к 2024

Место в мире 110из 182

Максимум за период 43,6 %2019

Минимум за период 34,75 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +8,62 п.п. В среднем за год: 0,25 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Бразилия

Бразилия 43,37 %

Весь мир 40,18 %

Латинская Америка и Карибский бассейн 42,03 %

Южная Америка расчёт 42,92 %

Страны с доходом выше среднего расчёт 43,22 %

Доля женщин в рабочей силе — Бразилия, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	43,37	+0,02 п.п.
2024	43,35	+0,02 п.п.
2023	43,32	−0,1 п.п.
2022	43,42	+0,41 п.п.
2021	43,01	+0,43 п.п.
2020	42,58	−1,01 п.п.
2019	43,6	+0,33 п.п.
2018	43,27	+0,21 п.п.
2017	43,06	+0,52 п.п.
2016	42,54	+0,16 п.п.
2015	42,38	+0,34 п.п.
2014	42,03	+0,1 п.п.
2013	41,93	+0,04 п.п.
2012	41,89	−0,19 п.п.
2011	42,09	−0,35 п.п.
2010	42,44	−0,34 п.п.
2009	42,78	+0,27 п.п.
2008	42,51	−0,09 п.п.
2007	42,6	+0,08 п.п.
2006	42,53	−0 п.п.
2005	42,53	+0,5 п.п.
2004	42,02	+0,38 п.п.
2003	41,64	+0,22 п.п.
2002	41,42	+0,67 п.п.
2001	40,75	+0,73 п.п.
2000	40,03	+0,7 п.п.
1999	39,33	+0,64 п.п.
1998	38,69	+0,56 п.п.
1997	38,13	+0,31 п.п.
1996	37,82	+0,04 п.п.
1995	37,78	+0,74 п.п.
1994	37,04	+0,75 п.п.
1993	36,29	+0,75 п.п.
1992	35,54	+0,74 п.п.
1991	34,8	+0,05 п.п.
1990	34,75	—

Южная Америка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Боливия 46,55

Уругвай 45,89

Перу 45,21

Гайана 44,94

Бразилия 43,37

Аргентина 43,05

Чили 42,9

Парагвай 42,23

Суринам 42,05

Колумбия 41,6

Эквадор 41,04

Венесуэла 36,62

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.