Доля женщин в рабочей силе — Гайана

Доля женщин в рабочей силе в Гайане в 2025 году — 44,94 %. Это 100-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 12,79 п.п..

2025 44,94 % +0,11 п.п. к 2024

Место в мире 100из 182

Максимум за период 44,94 %2025

Минимум за период 30,69 %2002

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +12,79 п.п. В среднем за год: 0,37 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Гайана

Гайана 44,94 %

Весь мир 40,18 %

Латинская Америка и Карибский бассейн 42,03 %

Южная Америка расчёт 42,92 %

Страны с высоким доходом расчёт 45,06 %

Доля женщин в рабочей силе — Гайана, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	44,94	+0,11 п.п.
2024	44,83	+0,52 п.п.
2023	44,31	+0,77 п.п.
2022	43,54	+2,09 п.п.
2021	41,45	+0,16 п.п.
2020	41,29	+0,3 п.п.
2019	41	−0,06 п.п.
2018	41,05	+0,25 п.п.
2017	40,81	+0,82 п.п.
2016	39,99	+0,82 п.п.
2015	39,16	+0,83 п.п.
2014	38,33	+0,84 п.п.
2013	37,49	+0,84 п.п.
2012	36,65	+0,73 п.п.
2011	35,92	+0,61 п.п.
2010	35,32	+0,6 п.п.
2009	34,72	+0,59 п.п.
2008	34,12	+0,59 п.п.
2007	33,53	+0,59 п.п.
2006	32,95	+0,58 п.п.
2005	32,36	+0,58 п.п.
2004	31,78	+0,57 п.п.
2003	31,21	+0,52 п.п.
2002	30,69	−0,3 п.п.
2001	30,99	−0,31 п.п.
2000	31,29	−0,3 п.п.
1999	31,6	−0,3 п.п.
1998	31,9	−0,29 п.п.
1997	32,19	−0,28 п.п.
1996	32,48	−0,28 п.п.
1995	32,76	−0,27 п.п.
1994	33,03	−0,27 п.п.
1993	33,3	+0,37 п.п.
1992	32,93	+0,4 п.п.
1991	32,53	+0,38 п.п.
1990	32,14	—

Южная Америка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Боливия 46,55

Уругвай 45,89

Перу 45,21

Гайана 44,94

Бразилия 43,37

Аргентина 43,05

Чили 42,9

Парагвай 42,23

Суринам 42,05

Колумбия 41,6

Эквадор 41,04

Венесуэла 36,62

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.