Доля женщин в рабочей силе — Перу

Доля женщин в рабочей силе в Перу в 2025 году — 45,21 %. Это 96-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 7,88 п.п..

2025 45,21 % +0,05 п.п. к 2024

Место в мире 96из 182

Максимум за период 45,72 %2019

Минимум за период 37,18 %1992

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +7,88 п.п. В среднем за год: 0,23 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Перу

Перу 45,21 %

Весь мир 40,18 %

Латинская Америка и Карибский бассейн 42,03 %

Южная Америка расчёт 42,92 %

Страны с доходом выше среднего расчёт 43,22 %

Доля женщин в рабочей силе — Перу, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	45,21	+0,05 п.п.
2024	45,16	−0,17 п.п.
2023	45,33	−0,03 п.п.
2022	45,36	−0,26 п.п.
2021	45,63	+1,72 п.п.
2020	43,91	−1,82 п.п.
2019	45,72	+0,03 п.п.
2018	45,69	+0,21 п.п.
2017	45,49	+0,16 п.п.
2016	45,33	+0,38 п.п.
2015	44,95	−0,37 п.п.
2014	45,32	−0,08 п.п.
2013	45,4	−0,06 п.п.
2012	45,46	−0,03 п.п.
2011	45,49	−0,12 п.п.
2010	45,61	+0,6 п.п.
2009	45,01	+0,04 п.п.
2008	44,97	+0,13 п.п.
2007	44,84	+0,41 п.п.
2006	44,42	+0,34 п.п.
2005	44,09	+0,3 п.п.
2004	43,79	+0,31 п.п.
2003	43,47	+0,32 п.п.
2002	43,15	+0,33 п.п.
2001	42,82	+1,87 п.п.
2000	40,95	−1,64 п.п.
1999	42,59	+1,16 п.п.
1998	41,43	−0,13 п.п.
1997	41,57	+1,08 п.п.
1996	40,49	+1,13 п.п.
1995	39,36	+1,11 п.п.
1994	38,25	+0,52 п.п.
1993	37,73	+0,55 п.п.
1992	37,18	−0,12 п.п.
1991	37,3	−0,03 п.п.
1990	37,32	—

Южная Америка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Боливия 46,55

Уругвай 45,89

Перу 45,21

Гайана 44,94

Бразилия 43,37

Аргентина 43,05

Чили 42,9

Парагвай 42,23

Суринам 42,05

Колумбия 41,6

Эквадор 41,04

Венесуэла 36,62

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.