Доля женщин в рабочей силе — Босния и Герцеговина

Доля женщин в рабочей силе в Босния и Герцеговине в 2025 году — 42,44 %. Это 119-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 2,75 п.п..

2025 42,44 % +0 п.п. к 2024

Место в мире 119из 182

Максимум за период 42,46 %2023

Минимум за период 39,69 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +2,75 п.п. В среднем за год: 0,08 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Босния и Герцеговина

Босния и Герцеговина 42,44 %

Весь мир 40,18 %

Европа и Центральная Азия 45,54 %

Южная Европа расчёт 45,33 %

Страны с доходом выше среднего расчёт 43,22 %

Доля женщин в рабочей силе — Босния и Герцеговина, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	42,44	+0 п.п.
2024	42,43	−0,02 п.п.
2023	42,46	+0,56 п.п.
2022	41,89	+0,26 п.п.
2021	41,63	+0,1 п.п.
2020	41,53	−0,07 п.п.
2019	41,6	+0,09 п.п.
2018	41,51	+0,04 п.п.
2017	41,47	+0,08 п.п.
2016	41,39	−0,01 п.п.
2015	41,41	−0,02 п.п.
2014	41,43	−0,09 п.п.
2013	41,52	−0 п.п.
2012	41,52	−0,01 п.п.
2011	41,53	−0,23 п.п.
2010	41,76	+0,04 п.п.
2009	41,71	−0,04 п.п.
2008	41,76	+0,05 п.п.
2007	41,7	+0,06 п.п.
2006	41,64	+0,09 п.п.
2005	41,55	−0 п.п.
2004	41,56	+0,04 п.п.
2003	41,51	−0,01 п.п.
2002	41,53	+0,12 п.п.
2001	41,4	−0 п.п.
2000	41,4	+0,05 п.п.
1999	41,35	+0,05 п.п.
1998	41,3	−0,02 п.п.
1997	41,32	+0,01 п.п.
1996	41,31	−0,07 п.п.
1995	41,38	+0,09 п.п.
1994	41,29	+0,49 п.п.
1993	40,8	+0,58 п.п.
1992	40,22	+0,41 п.п.
1991	39,81	+0,12 п.п.
1990	39,69	—

Южная Европа, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Португалия 49,68

Хорватия 47,48

Сербия 47,28

Испания 47,16

Албания 46,58

Черногория 46,57

Словения 45,33

Греция 44,7

Северная Македония 42,68

Италия 42,56

Босния и Герцеговина 42,44

Мальта 41,92

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.