Доля женщин в рабочей силе — Хорватия

Доля женщин в рабочей силе в Хорватии в 2025 году — 47,48 %. Это 50-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 4,37 п.п..

2025 47,48 % +0,01 п.п. к 2024

Место в мире 50из 182

Максимум за период 47,48 %2025

Минимум за период 42,76 %1991

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +4,37 п.п. В среднем за год: 0,12 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Хорватия

Хорватия 47,48 %

Весь мир 40,18 %

Европа и Центральная Азия 45,54 %

Южная Европа расчёт 45,33 %

Страны с высоким доходом расчёт 45,06 %

Доля женщин в рабочей силе — Хорватия, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	47,48	+0,01 п.п.
2024	47,48	+0,29 п.п.
2023	47,19	+0,36 п.п.
2022	46,83	+0,67 п.п.
2021	46,16	+0,48 п.п.
2020	45,67	−0,45 п.п.
2019	46,12	−0,18 п.п.
2018	46,3	+0,18 п.п.
2017	46,12	−0,12 п.п.
2016	46,24	−0,26 п.п.
2015	46,49	+0,05 п.п.
2014	46,45	+0,54 п.п.
2013	45,9	+0,48 п.п.
2012	45,42	+0,37 п.п.
2011	45,05	−0,88 п.п.
2010	45,93	−0,11 п.п.
2009	46,04	+0,93 п.п.
2008	45,11	+0,39 п.п.
2007	44,73	−1,06 п.п.
2006	45,78	+0,48 п.п.
2005	45,3	+0,4 п.п.
2004	44,9	+0,13 п.п.
2003	44,77	−0,05 п.п.
2002	44,82	+0,24 п.п.
2001	44,59	+0,23 п.п.
2000	44,36	+0,22 п.п.
1999	44,14	+0,2 п.п.
1998	43,94	+0,18 п.п.
1997	43,76	+0,17 п.п.
1996	43,58	+0,18 п.п.
1995	43,41	+0,17 п.п.
1994	43,24	+0,16 п.п.
1993	43,07	+0,16 п.п.
1992	42,91	+0,16 п.п.
1991	42,76	−0,35 п.п.
1990	43,11	—

Южная Европа, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Португалия 49,68

Хорватия 47,48

Сербия 47,28

Испания 47,16

Албания 46,58

Черногория 46,57

Словения 45,33

Греция 44,7

Северная Македония 42,68

Италия 42,56

Босния и Герцеговина 42,44

Мальта 41,92

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.