Доля женщин в рабочей силе — Албания

Доля женщин в рабочей силе в Албании в 2025 году — 46,58 %. Это 72-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 4,62 п.п..

2025 46,58 % +0,15 п.п. к 2024

Место в мире 72из 182

Максимум за период 46,58 %2025

Минимум за период 41,96 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +4,62 п.п. В среднем за год: 0,13 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Албания

Албания 46,58 %

Весь мир 40,18 %

Европа и Центральная Азия 45,54 %

Южная Европа расчёт 45,33 %

Страны с доходом выше среднего расчёт 43,22 %

Доля женщин в рабочей силе — Албания, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	46,58	+0,15 п.п.
2024	46,43	+0,06 п.п.
2023	46,37	−0,01 п.п.
2022	46,38	+1,41 п.п.
2021	44,96	+0,01 п.п.
2020	44,95	+0,13 п.п.
2019	44,83	+0,54 п.п.
2018	44,29	+0,52 п.п.
2017	43,77	−0,71 п.п.
2016	44,48	+1,09 п.п.
2015	43,39	+1,34 п.п.
2014	42,05	−0,62 п.п.
2013	42,67	−1,18 п.п.
2012	43,85	−0,91 п.п.
2011	44,76	+1,43 п.п.
2010	43,33	+0,58 п.п.
2009	42,75	−1,09 п.п.
2008	43,84	+0,28 п.п.
2007	43,56	+0,24 п.п.
2006	43,32	+0,21 п.п.
2005	43,11	+0,18 п.п.
2004	42,93	+0,16 п.п.
2003	42,77	+0,14 п.п.
2002	42,63	−0,17 п.п.
2001	42,8	−0,16 п.п.
2000	42,96	−0,02 п.п.
1999	42,98	−0,22 п.п.
1998	43,2	−0,12 п.п.
1997	43,32	+0,6 п.п.
1996	42,72	−0,17 п.п.
1995	42,89	−0,35 п.п.
1994	43,23	−0,2 п.п.
1993	43,43	−0,26 п.п.
1992	43,69	+0,39 п.п.
1991	43,3	+1,34 п.п.
1990	41,96	—

Южная Европа, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Португалия 49,68

Хорватия 47,48

Сербия 47,28

Испания 47,16

Албания 46,58

Черногория 46,57

Словения 45,33

Греция 44,7

Северная Македония 42,68

Италия 42,56

Босния и Герцеговина 42,44

Мальта 41,92

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.