Доля женщин в рабочей силе — Северная Македония

Доля женщин в рабочей силе в Северной Македонии в 2025 году — 42,68 %. Это 117-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 0,05 п.п..

2025 42,68 % +0,07 п.п. к 2024

Место в мире 117из 182

Максимум за период 42,68 %2025

Минимум за период 39,47 %2010

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +0,05 п.п. В среднем за год: 0 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Северная Македония

Северная Македония 42,68 %

Весь мир 40,18 %

Европа и Центральная Азия 45,54 %

Южная Европа расчёт 45,33 %

Страны с доходом выше среднего расчёт 43,22 %

Доля женщин в рабочей силе — Северная Македония, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	42,68	+0,07 п.п.
2024	42,61	+0,35 п.п.
2023	42,27	+0,9 п.п.
2022	41,37	+0,26 п.п.
2021	41,11	−0,48 п.п.
2020	41,59	−0,18 п.п.
2019	41,77	+1,42 п.п.
2018	40,35	+0,35 п.п.
2017	40	+0,37 п.п.
2016	39,64	−0,7 п.п.
2015	40,34	−0,19 п.п.
2014	40,52	−0,49 п.п.
2013	41,01	+0,77 п.п.
2012	40,24	−0,22 п.п.
2011	40,47	+0,99 п.п.
2010	39,47	−0,34 п.п.
2009	39,81	−0,13 п.п.
2008	39,94	−0,71 п.п.
2007	40,66	+0,35 п.п.
2006	40,31	−0,97 п.п.
2005	41,28	+0,13 п.п.
2004	41,15	+0,13 п.п.
2003	41,02	+0,62 п.п.
2002	40,4	+0,12 п.п.
2001	40,28	+0,03 п.п.
2000	40,24	+0,34 п.п.
1999	39,9	−0,24 п.п.
1998	40,14	−0,16 п.п.
1997	40,3	−0,44 п.п.
1996	40,74	−0,27 п.п.
1995	41,01	−0,15 п.п.
1994	41,15	−0,28 п.п.
1993	41,43	−0,54 п.п.
1992	41,98	−0,59 п.п.
1991	42,57	−0,06 п.п.
1990	42,63	—

Южная Европа, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Португалия 49,68

Хорватия 47,48

Сербия 47,28

Испания 47,16

Албания 46,58

Черногория 46,57

Словения 45,33

Греция 44,7

Северная Македония 42,68

Италия 42,56

Босния и Герцеговина 42,44

Мальта 41,92

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.