Доля женщин в рабочей силе — Испания

Доля женщин в рабочей силе в Испании в 2025 году — 47,16 %. Это 59-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 12,68 п.п..

2025 47,16 % +0,02 п.п. к 2024

Место в мире 59из 182

Максимум за период 47,16 %2025

Минимум за период 34,48 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +12,68 п.п. В среднем за год: 0,36 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Испания

Испания 47,16 %

Весь мир 40,18 %

Европа и Центральная Азия 45,54 %

Южная Европа расчёт 45,33 %

Страны с высоким доходом расчёт 45,06 %

Доля женщин в рабочей силе — Испания, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	47,16	+0,02 п.п.
2024	47,14	+0,16 п.п.
2023	46,98	+0,42 п.п.
2022	46,56	−0,15 п.п.
2021	46,71	+0,41 п.п.
2020	46,3	−0,01 п.п.
2019	46,31	+0,16 п.п.
2018	46,15	−0,01 п.п.
2017	46,16	+0,08 п.п.
2016	46,09	+0,15 п.п.
2015	45,94	+0,11 п.п.
2014	45,82	+0,19 п.п.
2013	45,64	+0,23 п.п.
2012	45,41	+0,57 п.п.
2011	44,84	+0,54 п.п.
2010	44,3	+0,57 п.п.
2009	43,73	+0,82 п.п.
2008	42,91	+0,62 п.п.
2007	42,29	+0,41 п.п.
2006	41,88	+0,52 п.п.
2005	41,36	+0,36 п.п.
2004	41	+0,53 п.п.
2003	40,47	+0,47 п.п.
2002	40	+1,16 п.п.
2001	38,84	−0,61 п.п.
2000	39,45	+0,66 п.п.
1999	38,79	+0,28 п.п.
1998	38,51	+0,1 п.п.
1997	38,41	+0,4 п.п.
1996	38,01	+0,28 п.п.
1995	37,73	+0,6 п.п.
1994	37,13	+0,99 п.п.
1993	36,15	+0,51 п.п.
1992	35,63	+0,99 п.п.
1991	34,64	+0,16 п.п.
1990	34,48	—

Южная Европа, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Португалия 49,68

Хорватия 47,48

Сербия 47,28

Испания 47,16

Албания 46,58

Черногория 46,57

Словения 45,33

Греция 44,7

Северная Македония 42,68

Италия 42,56

Босния и Герцеговина 42,44

Мальта 41,92

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.