Доля женщин в рабочей силе — Италия

Доля женщин в рабочей силе в Италии в 2025 году — 42,56 %. Это 118-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 6,28 п.п..

2025 42,56 % −0,02 п.п. к 2024

Место в мире 118из 182

Максимум за период 42,73 %2023

Минимум за период 36,08 %1993

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +6,28 п.п. В среднем за год: 0,18 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Италия

Италия 42,56 %

Весь мир 40,18 %

Европа и Центральная Азия 45,54 %

Южная Европа расчёт 45,33 %

Страны с высоким доходом расчёт 45,06 %

Доля женщин в рабочей силе — Италия, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	42,56	−0,02 п.п.
2024	42,58	−0,14 п.п.
2023	42,73	+0,14 п.п.
2022	42,59	+0,13 п.п.
2021	42,46	+0,18 п.п.
2020	42,27	−0,32 п.п.
2019	42,59	+0,13 п.п.
2018	42,46	+0,04 п.п.
2017	42,43	+0,17 п.п.
2016	42,26	+0,19 п.п.
2015	42,07	−0,32 п.п.
2014	42,39	+0,22 п.п.
2013	42,17	+0,19 п.п.
2012	41,97	+0,58 п.п.
2011	41,39	+0,31 п.п.
2010	41,08	+0,19 п.п.
2009	40,89	+0,07 п.п.
2008	40,82	+0,5 п.п.
2007	40,32	+0,03 п.п.
2006	40,29	+0,17 п.п.
2005	40,12	+0,06 п.п.
2004	40,06	+0,68 п.п.
2003	39,38	+0,19 п.п.
2002	39,19	+0,2 п.п.
2001	38,98	+0,46 п.п.
2000	38,53	+0,25 п.п.
1999	38,27	+0,57 п.п.
1998	37,7	+0,34 п.п.
1997	37,36	+0,21 п.п.
1996	37,15	+0,36 п.п.
1995	36,79	+0,35 п.п.
1994	36,45	+0,37 п.п.
1993	36,08	−0,18 п.п.
1992	36,26	−0,37 п.п.
1991	36,62	+0,34 п.п.
1990	36,28	—

Южная Европа, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Португалия 49,68

Хорватия 47,48

Сербия 47,28

Испания 47,16

Албания 46,58

Черногория 46,57

Словения 45,33

Греция 44,7

Северная Македония 42,68

Италия 42,56

Босния и Герцеговина 42,44

Мальта 41,92

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.