Доля женщин в рабочей силе — все страны

Доля женщин в рабочей силе — Португалия

Доля женщин в рабочей силе в Португалии в 2025 году — 49,68 %. Это 12-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 7,38 п.п..

2025 49,68 % +0,01 п.п. к 2024
Место в мире 12из 182
Максимум за период 49,68 %2025
Минимум за период 42,3 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Доля женщин в рабочей силе — Португалия, 1990–2025424446485019901994199820022006201020142018202220251990: 42,3 %1991: 43,21 %1992: 43,32 %1993: 43,79 %1994: 44,12 %1995: 44,22 %1996: 44,43 %1997: 44,76 %1998: 44,91 %1999: 45,16 %2000: 45,4 %2001: 45,54 %2002: 45,65 %2003: 46,32 %2004: 46,28 %2005: 46,91 %2006: 46,99 %2007: 47,27 %2008: 47,35 %2009: 47,78 %2010: 48,14 %2011: 47,73 %2012: 48,12 %2013: 48,46 %2014: 48,59 %2015: 48,75 %2016: 48,68 %2017: 48,78 %2018: 49,01 %2019: 49,11 %2020: 48,96 %2021: 49,27 %2022: 49,24 %2023: 49,42 %2024: 49,67 %2025: 49,68 %
Изменение за период: +7,38 п.п. В среднем за год: 0,21 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Португалия

Португалия 49,68 %
Весь мир 40,18 %
Южная Европа расчёт 45,33 %
Доля женщин в рабочей силе — Португалия, по годам Португалия Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 49,68 +0,01 п.п.
2024 49,67 +0,25 п.п.
2023 49,42 +0,18 п.п.
2022 49,24 −0,03 п.п.
2021 49,27 +0,31 п.п.
2020 48,96 −0,15 п.п.
2019 49,11 +0,1 п.п.
2018 49,01 +0,23 п.п.
2017 48,78 +0,1 п.п.
2016 48,68 −0,07 п.п.
2015 48,75 +0,16 п.п.
2014 48,59 +0,14 п.п.
2013 48,46 +0,34 п.п.
2012 48,12 +0,4 п.п.
2011 47,73 −0,41 п.п.
2010 48,14 +0,36 п.п.
2009 47,78 +0,43 п.п.
2008 47,35 +0,08 п.п.
2007 47,27 +0,28 п.п.
2006 46,99 +0,09 п.п.
2005 46,91 +0,62 п.п.
2004 46,28 −0,03 п.п.
2003 46,32 +0,67 п.п.
2002 45,65 +0,12 п.п.
2001 45,54 +0,13 п.п.
2000 45,4 +0,24 п.п.
1999 45,16 +0,26 п.п.
1998 44,91 +0,15 п.п.
1997 44,76 +0,33 п.п.
1996 44,43 +0,21 п.п.
1995 44,22 +0,11 п.п.
1994 44,12 +0,33 п.п.
1993 43,79 +0,47 п.п.
1992 43,32 +0,11 п.п.
1991 43,21 +0,91 п.п.
1990 42,3

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.