Доля женщин в рабочей силе — Мальта

Доля женщин в рабочей силе в Мальте в 2025 году — 41,92 %. Это 126-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 14,25 п.п..

2025 41,92 % +0,03 п.п. к 2024

Место в мире 126из 182

Максимум за период 41,92 %2025

Минимум за период 27,66 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +14,25 п.п. В среднем за год: 0,41 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Мальта

Мальта 41,92 %

Весь мир 40,18 %

Европа и Центральная Азия 45,54 %

Южная Европа расчёт 45,33 %

Страны с высоким доходом расчёт 45,06 %

Доля женщин в рабочей силе — Мальта, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	41,92	+0,03 п.п.
2024	41,89	+0,35 п.п.
2023	41,53	−0,01 п.п.
2022	41,54	+1,33 п.п.
2021	40,22	+0,01 п.п.
2020	40,2	+0,34 п.п.
2019	39,87	−0,27 п.п.
2018	40,13	+0,32 п.п.
2017	39,82	+0,41 п.п.
2016	39,4	+0,73 п.п.
2015	38,67	+0,25 п.п.
2014	38,43	+0,53 п.п.
2013	37,89	+0,84 п.п.
2012	37,05	+2,09 п.п.
2011	34,97	+0,66 п.п.
2010	34,31	+0,33 п.п.
2009	33,97	+0,24 п.п.
2008	33,73	+0,97 п.п.
2007	32,76	+1,47 п.п.
2006	31,29	+0,2 п.п.
2005	31,09	+1,93 п.п.
2004	29,16	−1,57 п.п.
2003	30,73	−0,32 п.п.
2002	31,05	+1,3 п.п.
2001	29,75	−0,75 п.п.
2000	30,5	−0,01 п.п.
1999	30,51	+0,32 п.п.
1998	30,19	+0,13 п.п.
1997	30,06	+0,53 п.п.
1996	29,53	+0,41 п.п.
1995	29,12	+0,19 п.п.
1994	28,93	+0,24 п.п.
1993	28,69	+0,45 п.п.
1992	28,25	+0,4 п.п.
1991	27,85	+0,19 п.п.
1990	27,66	—

Южная Европа, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Португалия 49,68

Хорватия 47,48

Сербия 47,28

Испания 47,16

Албания 46,58

Черногория 46,57

Словения 45,33

Греция 44,7

Северная Македония 42,68

Италия 42,56

Босния и Герцеговина 42,44

Мальта 41,92

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.