Доля женщин в рабочей силе — Греция

Доля женщин в рабочей силе в Греции в 2025 году — 44,7 %. Это 101-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 8,56 п.п..

2025 44,7 % −0,06 п.п. к 2024

Место в мире 101из 182

Максимум за период 45,03 %2016

Минимум за период 34,95 %1991

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +8,56 п.п. В среднем за год: 0,24 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Греция

Греция 44,7 %

Весь мир 40,18 %

Европа и Центральная Азия 45,54 %

Южная Европа расчёт 45,33 %

Страны с высоким доходом расчёт 45,06 %

Доля женщин в рабочей силе — Греция, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	44,7	−0,06 п.п.
2024	44,76	−0,09 п.п.
2023	44,84	+0,24 п.п.
2022	44,6	−0,12 п.п.
2021	44,72	+0,33 п.п.
2020	44,4	−0,17 п.п.
2019	44,56	+0,01 п.п.
2018	44,56	−0,29 п.п.
2017	44,85	−0,18 п.п.
2016	45,03	+0,14 п.п.
2015	44,88	+0,65 п.п.
2014	44,23	+0,77 п.п.
2013	43,46	+0,23 п.п.
2012	43,23	+0,66 п.п.
2011	42,57	+0,55 п.п.
2010	42,02	+0,59 п.п.
2009	41,43	+0,77 п.п.
2008	40,66	+0,07 п.п.
2007	40,59	+0,06 п.п.
2006	40,54	+0,17 п.п.
2005	40,36	+0,12 п.п.
2004	40,24	+0,7 п.п.
2003	39,54	+0,29 п.п.
2002	39,25	+0,3 п.п.
2001	38,94	−0,23 п.п.
2000	39,17	+0,03 п.п.
1999	39,14	+0,57 п.п.
1998	38,57	+0,97 п.п.
1997	37,6	+0,14 п.п.
1996	37,46	+0,8 п.п.
1995	36,65	+0,38 п.п.
1994	36,27	+0,27 п.п.
1993	36	+0,24 п.п.
1992	35,77	+0,81 п.п.
1991	34,95	−1,19 п.п.
1990	36,14	—

Южная Европа, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Португалия 49,68

Хорватия 47,48

Сербия 47,28

Испания 47,16

Албания 46,58

Черногория 46,57

Словения 45,33

Греция 44,7

Северная Македония 42,68

Италия 42,56

Босния и Герцеговина 42,44

Мальта 41,92

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.