Доля женщин в рабочей силе — Словения

Доля женщин в рабочей силе в Словении в 2025 году — 45,33 %. Это 95-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 1,12 п.п..

2025 45,33 % −0,04 п.п. к 2024

Место в мире 95из 182

Максимум за период 46,48 %2016

Минимум за период 45,33 %2025

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: −1,12 п.п. В среднем за год: -0,03 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Словения

Словения 45,33 %

Весь мир 40,18 %

Европа и Центральная Азия 45,54 %

Южная Европа расчёт 45,33 %

Страны с высоким доходом расчёт 45,06 %

Доля женщин в рабочей силе — Словения, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	45,33	−0,04 п.п.
2024	45,37	−0,24 п.п.
2023	45,61	+0 п.п.
2022	45,61	−0,19 п.п.
2021	45,79	−0,17 п.п.
2020	45,96	+0,06 п.п.
2019	45,9	−0,09 п.п.
2018	45,99	−0,31 п.п.
2017	46,3	−0,18 п.п.
2016	46,48	+0,42 п.п.
2015	46,06	−0,04 п.п.
2014	46,1	+0,32 п.п.
2013	45,78	−0,22 п.п.
2012	45,99	+0,23 п.п.
2011	45,76	+0,29 п.п.
2010	45,47	−0,14 п.п.
2009	45,61	−0,07 п.п.
2008	45,68	+0,09 п.п.
2007	45,59	−0,36 п.п.
2006	45,95	+0,16 п.п.
2005	45,79	−0,26 п.п.
2004	46,05	+0,23 п.п.
2003	45,82	−0,04 п.п.
2002	45,86	+0,23 п.п.
2001	45,63	−0,37 п.п.
2000	46	−0,17 п.п.
1999	46,17	−0,12 п.п.
1998	46,29	−0,19 п.п.
1997	46,48	+0,36 п.п.
1996	46,12	−0,2 п.п.
1995	46,32	−0,11 п.п.
1994	46,43	+0,06 п.п.
1993	46,37	+0,06 п.п.
1992	46,31	−0,02 п.п.
1991	46,33	−0,11 п.п.
1990	46,45	—

Южная Европа, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Португалия 49,68

Хорватия 47,48

Сербия 47,28

Испания 47,16

Албания 46,58

Черногория 46,57

Словения 45,33

Греция 44,7

Северная Македония 42,68

Италия 42,56

Босния и Герцеговина 42,44

Мальта 41,92

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.