Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Турция

Участие в рабочей силе в Турции в 2025 году — 54,38 %. Это 140-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 2,24 п.п..

2025 54,38 % +0,18 п.п. к 2024
Место в мире 140из 182
Максимум за период 57 %1991
Минимум за период 46,23 %2007

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Турция, 1990–20254550556019901994199820022006201020142018202220251990: 56,61 %1991: 57 %1992: 55,99 %1993: 52,15 %1994: 54,65 %1995: 54,13 %1996: 53,73 %1997: 52,55 %1998: 52,8 %1999: 52,7 %2000: 49,95 %2001: 49,82 %2002: 49,58 %2003: 48,33 %2004: 46,31 %2005: 46,43 %2006: 46,27 %2007: 46,23 %2008: 46,89 %2009: 47,88 %2010: 48,8 %2011: 49,86 %2012: 49,96 %2013: 50,84 %2014: 50,51 %2015: 51,3 %2016: 52 %2017: 52,83 %2018: 53,21 %2019: 52,95 %2020: 49,33 %2021: 51,36 %2022: 53,06 %2023: 53,31 %2024: 54,2 %2025: 54,38 %
Изменение за период: −2,24 п.п. В среднем за год: -0,06 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Турция

Участие в рабочей силе — Турция, по годам Турция Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 54,38 +0,18 п.п.
2024 54,2 +0,89 п.п.
2023 53,31 +0,26 п.п.
2022 53,06 +1,7 п.п.
2021 51,36 +2,03 п.п.
2020 49,33 −3,62 п.п.
2019 52,95 −0,26 п.п.
2018 53,21 +0,38 п.п.
2017 52,83 +0,83 п.п.
2016 52 +0,7 п.п.
2015 51,3 +0,79 п.п.
2014 50,51 −0,33 п.п.
2013 50,84 +0,88 п.п.
2012 49,96 +0,09 п.п.
2011 49,86 +1,06 п.п.
2010 48,8 +0,92 п.п.
2009 47,88 +0,99 п.п.
2008 46,89 +0,66 п.п.
2007 46,23 −0,04 п.п.
2006 46,27 −0,16 п.п.
2005 46,43 +0,13 п.п.
2004 46,31 −2,03 п.п.
2003 48,33 −1,25 п.п.
2002 49,58 −0,25 п.п.
2001 49,82 −0,13 п.п.
2000 49,95 −2,75 п.п.
1999 52,7 −0,1 п.п.
1998 52,8 +0,24 п.п.
1997 52,55 −1,18 п.п.
1996 53,73 −0,39 п.п.
1995 54,13 −0,52 п.п.
1994 54,65 +2,5 п.п.
1993 52,15 −3,84 п.п.
1992 55,99 −1,01 п.п.
1991 57 +0,38 п.п.
1990 56,61

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.